如何做一个优秀饿的职业经理人管理的基本问题.ppt

1、一个人心里怎样想，他就会成为怎样的人 ; ;2、人的一半是天使，一半是魔鬼 ;而最上层的部分则是进化为人类后形成的大脑皮层即灵长类脑。这位博士研究后发现人的行为是随着人脑的进化而进化的，分类如下： ;;;3、暗示能把人带入“天堂”，也能把人引入地狱 ; 当面指责别人或者不分场合的批评，这只会造成对方的反感和顽强反抗，而巧妙的暗示对方注意自己的错误，则会收到最佳的效果，这就是积极健康的暗示，把人带到“天堂”的明证。每个人一生中都会随时随地接收到暗示的信息，其中有好的暗示，也会有不好的暗示，好的积极健康的暗示，可以使人走向成功、走向健康、走向欢乐。错误的有害的暗示，却使人失去健康、失去快乐、失去成功。 ; 4、性格能创造辉煌，也能酿造悲剧 ;5、人生最大的挑战就是挑战自己 ; 一个人有了信心，有了意志的力量，就具备了敢于挑战自己的素质，就能做成在这个世界上能做的任何事情。人生最大的挑战，就是挑战自己，这是因为其他敌人容易战胜，唯独自己是最难战胜的。有位作家说得好，把自己说服了是一种理智的胜利，自己被自己感动了是一种心灵的升华，自己把自己征服了是一种人生的成熟，凡说服了、感动了、征服了自己的人，就有力量征服一切挫折、痛苦和不幸。 ;6、缺什么也不能缺健康 ;? 有个有钱的老板拼命挣钱，后来得了脑血栓，成了木乃伊，连自己养的德国狗都不如。由此也得出：如果没有健康，智慧就难以表现文化，无从施展力量，不能战斗，财产变成废物，知识也无法利用。 ;中篇：企业文化，适者生存 ; 说到企业文化，先说什么是文化。谁能说什么是文化？文化是什么？简单来说什么都不是，你说会写字就是文化吗？会读书就是文化吗？其实文化什么也不是。文化是肯德基？是红烧肉？是万里长城？是人妖？一提到肯德基大家就知道是美国的，一提人妖大家就想起泰国，一提到万里长城大家就知道是中国的。 ; 实际上文化是一个国家、企业遗留下的风格习惯。城市有城市文化，乡村有乡村文化，东西方文化也各不相同。例如，当你的太太和另一个男人在家里会发??什么的情况？这就是东西方文化的差异。 ;;ggg;下篇：走出成功的误区 ;1、做好三人 ; 两个在沙漠中行走的人，此则故事告诉我们：对生活怀有一颗感恩之心的人即使再大的灾难也能熬过去，以诚待人的人即使遇上祸也能变成福，而那此以德报怨的人即使遇上了福也会变成祸。 ; 就像我们现在外工作，说的是打工，但和在国企里的主人又有什么不同呢？是这个公司给我们提供了平台，使我们得到发展、磨炼和成长，且待遇远远高于那些国企的任何单位，我们应该对给我们生存、发展的企业和老板心存感激之情。但我们个别人当遇到某种不称心、不如意事的时候，立即反目成仇，甚至大打出手，那就大错特错了，结果怎样呢，残酷的现实不足以说明一切了吗？; 做一个得饶人处且饶人的人 得饶人处且饶人就是讲人要有宽容之心，要能忍让。毛主席说我们不但要团结和我们意见一致的人一道工作，我们还要团结那些反对过自己被实践证明反对错了的人一道工作。“宽容忍让是个宝，一生平安少不了”，一个人经历一次忍让会获得一次人生的亮丽，经历一次宽容，会打开一道好的大门。 ;; 做一个夹着尾巴做人的人 做一个夹着尾巴做人的人是说要谦虚，得意了莫张狂，失意了不乱套。人生在世如果不懂得这其中的道理，就会受到福祸的捉弄，因为在灾祸里面，未必不隐藏着幸福，而在幸福之中未必不隐含着福祸的根源。“塞翁失马，焉知非福”就说的这个意思。 ;;2、一定要做到三不 ;; 不馋 不馋也就是不贪吃，俗话说：“吃人嘴软，拿人手软”。我们有些人一见到酒腿都抬不起来，逢酒必吃，每饮必醉。酒杯一端，政策放宽；筷子一提，可以可以。酒能乱性、酒能误大事。 ;;3、还要做到三能 ; 孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨—现时很多企业家就是吃了很多苦，经历了很多磨难，才有今天的辉煌。; 哲人说：“老年遭受艰难困苦是不幸的”，这道理人们普遍知道；少年未经艰难困苦也是不幸的，这道理却不是每个人都能明白的。我在中山大学MBA班招聘会上说：“少年得志是人生的一大不幸。”当即得到了广泛的认同。享受在先这只是一个过程，不会永远下去，走到终点便是苦，吃苦在先，同样也是一个过程，不会永远苦下去，走到终点就是甜。像病人吃药一样，药力尽而体自康。我在云南大理时，曾在白族餐馆吃了三道菜，就是一苦二甜三淡，人生中的三重境界只有趁着青年时代为创业历尽磨难才能赢得中年之甜、老年之淡。;