办公室工作剖析材料多篇.docxVIP

办公室工作剖析材料 (精选多篇 ) 办公室工作剖析材料 (精选多篇 ) 法治理念剖析材料 办公室 8 月 4 日，办公室召开全室会议，讨论个人和集体工作中存在问 题。现作如下汇报： 一、存在的问题 1、管理和服务还有不到位的地方。办公室实际上是服务岗位，是 为院领导、各科室以及各位干警服务的部门。工作中，我们力求做到 “安全、准确、高效”，但仍有待提高，如六楼会议室的布置，会议 期间的服务等。在上个月，顶楼的国旗已破旧不堪，我们却没有及时 去检查，等到群众看见了向院里反映，我们才给换上新的，事虽小， 但反映出在管理上还存有漏洞。 2、信息工作落后。今年虽被省院采用已有三篇，但均是个案或简 讯，与其他区市院相比，不管数量还是质量都处于落后局面。 3、没有形成调研氛围。我院具有调研的人力资源，已有 10 人正 在功读或已取得法律硕士学位，但并没有有效地调动他们的工作积极 性，办公室在这个方面应该负一定责任的。其次，办公室自身调研能 力也有待提高。 1/19 办公室工作剖析材料 (精选多篇 ) 4、全院统计工作机制存在缺陷。今年统计质量有了明显的提高， 但是从机制上分析，仍然是有问题的。统计质量的提高，需要层层把 关，但现在对各科室的统计工作没有任何约束力，完 全靠其个人的自觉性，显然，这是一个严重的机制缺陷。作为办 公室，没有搞好协调工作，没有建立起奖惩机制，是有责任的。 二、原因 1、服务意识不够强。我们虽然重视管理的安全、高效，但在质量 上仍存有瑕疵，这是服务意识不强的表现。 2、没有一支过硬的编写信息和撰写调研的队伍。信息和调研工作 虽然离不开制度，但人毕竟是核心因素。办公室人员虽具备基本的写 作能力，但离要求仍有不少距离。 三、措施 一是以市院考核标准为中心，加强信息、调研、统计工作，力争 办公室和调研二项考核进入前三名。为搞好省检察理论研究年会和市 院首届年会征文工作，办公室决定将 8 月份确定为“调研月”，计划 完成 4 篇调研文章，目标是确保 2 篇被年会采用，争取 1 篇能获奖。 二是提高服务意识，高效、准确、安全地开展各项服务工作，全 力配合业务部门工作。 三是搞好协调工作，取得领导的支持，建立有效的统计、信息、 调研工作奖惩机制。 2/19 办公室工作剖析材料 (精选多篇 ) 作风改进年查摆剖析材料 办公室 今年以来，因工作需要，支行对办公室进行了大的调整，人员压力十分沉重。在各位领导、同事的关心和帮助下，本人竭尽所 能，努力做好领导交办的每项工作，基本保证了办公室各项工作的高效运转。但从思想深处挖掘，仍感到自己在知识、能力和工作作风上与上级行及支行要求有一定差距。在此，本人围绕这次“作风改进年”活动，针对自己平时的工作情况，认真查找本人及股室在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。 一是在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。办公室工作头绪多、任务重，以致时有紕漏发生。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，统筹能力不足。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。 二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究， 3/19 办公室工作剖析材料 (精选多篇 ) 自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。 三是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。 通过作风改进年活动，结合自身的实际情况，本人及股室需要在以下几个方面加紧学习。一是多看，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广，开阔视野。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统学习，深入分析，让自己在今后的工作中少走弯路。二是多读，就是把理论学习与读书看报有机的