机电公司高级技师、技师评聘考核标准办法.pdfVIP

机电公司高级技师、技师考核聘任细则 高级技师、技师申报条件在建设公司人力字【 2009 】20 号《中 冶京唐建设有限公司技师、高级技师考评管理办法》已经明确，根据 该管理办法的相关内容，公司特制定高级技师、技师考核聘任细则。 一、聘任原则和方针 高级技师、技师的考核聘任工作，本着公平、公正、公开以及评 聘分开的原则，被聘人员享受待遇，未聘人员只保留资格。 二、聘任时间和考核时间 1 、公司技师、高级技师按年度进行聘任考核，聘期为一年，从 当年的 9 月 1 日至次年的 8 月 31 日。 2 、新取得资格的人员以建设公司发文为准，其聘任考核跟续聘 人员按照相关的聘任考核程序及标准从每年的 8 月份进行聘任考核。 聘任考核完毕后被聘人员一般从 9 月 1 日起享受相关待遇。未聘人 员保留高级技师、技师资格，待下年度再参加聘任考核。 三、聘任标准及考核内容 1 、高级技师、 技师聘任考核的主要内容为奖惩情况、