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出租汽车有限公司 安全生产目标考核奖惩制度 出租汽车有限公司 安全生产目标考核奖惩制度 XXX市 XXX出租汽车有限公司 安全生产目标考核奖惩制度 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责 任追究的规定》 , 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针 , 建 立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪” 的安全生产管理体制 , 调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的 积极性 , 强化公司内部管理 , 表彰好人好事 , 惩处违章违规行为 , 建立高 效的激励机制 , 确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行 , 使安 全生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度 , 打造公司服务 品牌 , 制定此制度。 一、公司负责落实市运管所下达的年度安全生产目标任务及新增 安全目标任务。每年由法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订 《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度 , 签约目标责任科室负责将安 全目标考核等安全专项目标逐项落实 , 责任到人。年终对责任人进行全 面考核 , 根据考核结果予以奖惩。 三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则 : 1、实事求是客观公正的原则 ; 2、注重安全管理实效的原则 ; 1 / 8 出租汽车有限公司 安全生产目标考核奖惩制度 四、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度 ( 包括驾驶 员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作 规程 ) 的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善 ; 2、考核营运过程车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为上年 12 月 21 日至当年 12 月 20 日, 并将结果于 12 月 31 日前报公司 ; 2、考核采取 100 分为优 ,85 分以上为良 ,85-60 分为合格。当年发 生一次交通事故 , 一律作为不合格。 3、公司安技部将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定 ; 4、考核优秀的驾驶员奖励 500 元, 考核为良的驾驶员奖励 200 元; 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批 评并对该驾驶员进行复训 , 复训考核合格后方可上岗 , 从事运营工作。 6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训 , 复训考核合格后方 可上岗 , 从事安全管理工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为 , 无投诉、无事故 , 按时缴纳公司车辆的各种款项 , 按时参加公司学习、培训可获得每车 元的考核奖励。 2 / 8 出租汽车有限公司 安全生产目标考核奖惩制度 2、在一个考核年度内 , 遵守公司各项规章制度 , 表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选 , 优秀的驾驶员奖励 500 元,考核为良的驾驶员奖励 200 元; 3、维护社会治安 , 同违法犯罪分子作英勇斗争 , 保护国家、企业和人民生命财产安全 , 被新闻媒体报道表彰的 , 公司奖励 300 元, 被市政府授予见义勇为荣誉称号的 , 公司奖励 1000 元。 4、驾驶员在营运服务 , 为乘客排忧解难 , 受到乘客赠送锦旗或表扬信的 , 每次奖励 50 元。 5、驾驶员在营运服务 , 为乘客排忧解难 , 受到新闻媒体表彰并见报 的, 每次奖励 100 元。 6、对一贯坚持优质服务 , 为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号 , 公司奖励 500 元。被授予 省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励 1000 元, 被授予全国优秀驾 驶员荣誉称号的 , 公司奖励 2000 元。 七、处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后 , 一周内必须到交管 部门接受处罚 , 将处罚单交回公司存档。违者由安技部经理当面提出告 诫, 其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程有交通违章行为的 , 扣除当月安全奖并处罚款如下 : 、第一次违章公司处以 50 元罚款 ; 3 / 8 出租汽车有限公司 安全生产目标考核奖惩制度 、第二次违章公司处以 100 元罚款 ; 、三次违章公司处以 200 元罚款并由公司提出书面告诫。 2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培 训工作的 , 扣除当月安全奖并处罚款如下 : 、第一次未参加公司处以 50 元罚款 ; 、第二次未参加公司处以 100 元罚款 ; 、三次未参加公司处以 200 元罚款并由公司提出书面告诫。 3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作 的, 扣除当月安全奖并处罚款如下 : 、第一次未按期公司处予 50 元罚款 ; 、第二次未按期公司处