华润生化培训方案.doc

课程研发机构：工大汉邦管理顾问有限公司食品加工行业培训课程研发组 课程适用对象：基层工作人员 服务电 话：0431传 真：0431网 址：httpi// HYPERLINK "http://www.gdhb2com"www.gdhb2com 一-培训背景 近日,我公司培训设计人员认真分析了吉林华润生化股份有限公司的培训需 求,并组成了华润生化培训开发项目组，针对贵公司即将展开的培训的参训人员 构成（基层工作人员）、培训方向（主要在团队建设及执行力两方面）等展开了 深入研究，并潜心设计了不同层次的培训课程，初步达成以下的主题为“熔炼团 队，力在执行”的培训方案，谨作为您在进行培训时的必要参考依据，也可从一 个侧面了解我公司的培训特长。期待这些课程为您的培训带来如期收益! 培训设计思路 培训设计思路 您的愿景 熔炼“华润”团队精神打造"华润”高效执行力提升 熔炼“华润”团队精神 打造"华润”高效执行力 提升 我们的目标? 铸就“华润”一流团队 铸就“华润”一流团队 ■构建“华润”金牌执行力 丄成就“华润”辉煌明天 隠瘢兮瓠祁观蛊 隠瘢兮瓠祁观蛊 结合华润的文化导向与、Q 以华润的生产管理制度与流> 融合团队分享弓个人心、 价值观的要求 程为先导 得分享为主要授课形式 > 结合华润在团队建设过> 结合标杆企业的先进团队管 > 结合专业咨询顾问对标 程屮及基层员工日常 理模式与基层员工执行力表 杆企业先进团队管理 执行力表现中的主要 现，与现实做比较 方式与执行力塑造的 问题 > 以提升执行力的系列内容与 分解 > 现场模拟与课程分享相 团队建设的操作技术为课程 > 确保该课程与原定目标 结合 主线，进行分解 具有高度一致性 人 __' 人 为此，我们将恪守我们的培训目标，针对吉林华润生化股份有限公司的培训 需求进行培训内容分解，开展不同层次，不同主题的培训。 ° “熔炼团队，力在执行”之团队建设篇一卄李淘一沈來 没有完美的个人，只有完美的团队。我们认为，一个一流的团队一定是一个 有着清晰的层次架构、最大化地资源共享和针对个性的发展计划的团队，基层员 工可以通过制度进行规范和约束，但同时还应结合员工个人的价值观和性格特 点，找到他们生活与团队目标的切合点，培养他们的责任心，有效激发他们的向 心力，继而打造高绩效团队，熔炼团队精神。为此，我们主要采用两种培训方式 对华润生化的基层人员进行团对建设的培训。 团队建设户外体验式培训必修课一 《熔炼团队，沟通无限》大型拓展（2天1夜） 拓展训练模型 亲身体验，指被培训者对个别事件、人物及悄境的经历和 体会。观察反省，指对经验资料的收集及整理，经验资料 主要是那些有关思想、感觉、联想及其他观察的资料。总 结领会包含两方面：一方血，是运用理性逻辑分析有关的 数据资料，以确立雏形理论；另一方面，包括从已知的知 识（如理论、模型）中寻求类同的体验。积极尝试指对初步 结论、新知识等作实际尝试。 A 拓展训练,又称外展训练（Outward Bound），是融心理学、管理学、成功学、运动学于一体 的综合性训练，它打破了传统的训练方式，并不灌输给你某种知识或训练某种技巧，而是设定 一个特殊的环境，让你直接参与整个学习过程，在参与的同时，去思考、去发现、去完成一种 体验，对自己、对同伴、对团队重新认识、重新定位，进行自我反思，获得感悟。 B我们开展《熔炼团队，沟通无限》的大型拓展，通过精心设计的以传递团队理念为主的拓 展项目，意在让华润的参训人员在风光旖旎的大自然中，在充满无限挑战的拓展项目中体验团 队的重要性.增强其对团队的I□属感.使团队精神得以升华.为华润的团队建设做好开篇之作。 2?团队建设室内管培精选课一《高绩效团队与团队精神塑造》（1天） 通过以上的户外拓展培训，在增强了学员的团队意识基础上，在他们熊熊燃烧的激情与热情 中趁热打铁，通过室内系统化的管培，强化学员的团队意识。为此，我们从众多的培训内容中特 别选择了《高绩效团队与团队精神塑造》这门具有代表性的课程作为华润生化内部培训的主要内 容，让学员从理性的视角感悟团队的力量。 B 我们开展本课程主要以训练为主，通过现场模拟训练、录象、上台讲演、小组讨论等多种形 式教会学员如何讲好营销，如何做沟通技巧的培训。 在培训冲,我们将穿插两个小环节： ° “熔炼团队，力在执行”之执行力篇一咖5詢加5心 ?〈〈天下无贼》（电影短片掩饰教学，看团队）一让学员树立团队意识。 ?互动游戏：建造埃菲尔铁塔一让学员僮得合作创造价值。 ° “熔炼团队，力在执行”之执行力篇一観5淘佥如to 一个高绩效的团队必然是由具有金牌执行力的成员组成的，执行力是企业精 神的重要体现，执行力是实现企业发展目标的根本保证。企业发展要靠全体员工