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薁 袇 诚信应考 ,考试作弊将带来严重后果！ 号 位 《组织行为学》试卷 A 座 蒄 薃模拟题 ) 肂 题 答 肈 注意事项： 1．本试卷共五大题，满分 100 分，考试时间 120 分钟； 不 内 薇 2．所有题目的答案必须写在附加的空白答题纸上（反面也可作答， 业线 注意不要超过装订线），答案写在试卷上视为无效。 专封 密 蚁 3．考前请将密封线内的内容填写清楚。 ( _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 蚆  蒂题号 衿一 莄二 肃三 袁四 蕿五 蒅总分 膂得分 莀 艿 蒇 薄 螀 肀 院 芄 评卷人 蚂 腿 薆 莅 螁 蕿 学 芇一、单选题（共 15 题，每题 2 分，总分 30 分） ： 级 班 业 专 蒇 1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么 ?( B ). 膃 A、 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 号 学 节 B、霍桑试验 ： 号 学 肇 C、 1914“年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 名 姓 肁 1 膄 D、泰罗的《科学管理原理》 节 2、社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于 (B ) 。 螁 A、首因效应 B 、晕轮效应 C 、知觉防卫 D 、刻板印象 螇 3、王某思维灵活、性情活泼、交往热情、反应迅速，但易粗枝大叶、情绪不稳定。此人的气质类型属于 ____A_。 芅 A、胆汁质 B 、多血质 C 、 粘液质 D 、抑 郁质 薄 4、组织行为学中，把一个人在群体中不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（B）。 膁 A、群体促进效应 B、社会惰化效应 C、协同效应 D 、责任分摊 效应 蒈 5、在古典名著《水浒》中，宋江手无缚鸡之力，却能领导众多梁山好汉，说明不同类型的权力中， ( D) 最重要。 莇 A、强制权 B 、法定权 C 、奖赏权 D 、 参照权 螂 6、处理冲突的两维模式中，牺牲自已的利益去满足别人的利益的方式是（ C ）。 (239 页) 薀 A、回避 B 、折衷 C 、迁就 D 、竞争 2 芈 7、根据 PAC理论，在一般情况下，（ C ）自我状态是解决问题或使对话持续下去的主要途径。 膄A、 儿童 B 、 父母 C 、 成人 D 、视情况而定 肅 8、领导生命周期理论（ 322 页）认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ D。 罿 A、指令型领导 B 、说服型领导 C 、参与式领导 D 、授权式领导 羈 9、组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的是（ B）。（342 页） 膆 A、精神层 B 、制度层 C 、器物层 D 、物质层 膃 10、“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点 ?（ B ） 葿 A、领导有效性理论 B 、权变领导理论 蝿 C、途径——目标论 D 、领导生命周期论 芇 11、下面有关群体凝聚力说法错误的是： （ D ） 莁 A、群体规模与凝聚力成反比，即群体规模越小，凝聚力越大 膂 B、外部压力越大，凝聚力越大 3 葿 C、群体内部一致性越大，凝聚力越大 肄 D、领导领导方式越专制，群体凝聚力越大 蚄 12、在组织中，非常重视资历、年龄和经验，要求成员具有极强的适应性和忠诚感。其组织文化是一种 ____B_____。（344 页） 薂 A、学院型 B 、俱乐部型 C 、棒球队型 D 、堡垒型 芀 13、在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？（B ） 肆 A、成就 B 、工作条件 C 、上级赏识 D 、个人成长、晋升机会 螂 14、麦克利兰成就需要理论的核心概念是 ( D ) 羁 A、权力需要 B 、合群需要 C 、自我实现需要 D 、成就需要 蚆 15、在组织变革中，以下不属于个体阻力的是（ 390 页）：（ D ） 膇 A、个体的习惯影响力 B 、个人对组织的依赖性 膅 C、利益分配 D 、资源的限制 莀 蒆二、判断题（共 5 题，每题 2 分，总分 10 分。判断正误，将正确的划上“√”，错误的划上“×”并改正错误，不改正错误不得分。 ） 4 羄 1、群体凝聚力越大，效率越高。 ( × ) 芃判断依据： 群体凝聚力强并不一定有利于生产效率提高。只有在群体目标与组织目标一致 时，增强凝聚力才有利于提高生产效率。 袀 2、参照权属于职权性影响力。 ( × ) 膇判断依据： 参照权权力来源于个人魅力，属于非职权性影响力 肆 4、LPC高的领导是关系型领导。 （ √ ） 莁判断依据： 艿 5、组织中的冲突对组织的影响是不利的， 应尽量避免。 （ × ） 羇判断依据： 冲突是不可避免的，建设性冲突是好的 。 肇三、简答题