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人力资源管理标杆企业华为分析第一部分标杆企业华为人力资源管理体系介绍一华为人力资源体系建设历程二人力资源管理理念三人力资源管理体系四职位管理体系五任职资格体系六招聘七培训八绩效薪酬第二部分成功经验分析及对我公司的借鉴一敢于变革二高度市场化的用人体制三人力资本理念四职位分析与职位价值评估五任职资格体系六绩效薪酬二位一体七系统的培训体系八懂业务的第三部分整体人力资源体系构建思路人力资源管理标杆企业华为分析第一部分标杆企业华为人力资源管理体系介绍一华为人力资源体系建设历程华为的大规模人力资源体系建设开
人力资源管理标杆企业(华为)分析
第一部分:标杆企业(华为)人力资源管理体系介绍
一、华为人力资源体系建设历程
二、人力资源管理理念
三、人力资源管理体系
四、职位管理体系
五、任职资格体系
六、招聘
七、培训
八、绩效薪酬
第二部分:成功经验分析及对我公司的借鉴
一、敢于变革
二、高度市场化的用人体制
三、人力资本理念
四、职位分析与职位价值评估
五、任职资格体系
六、绩效薪酬二位一体
七、系统的培训体系
八、懂业务的 HR
第三部分:整体人力资源体系构建思路
人力资源管理标杆企业(华为)分析
第一部分:标杆企业(华为)人力资源管理体系介绍
一、华为人力资源体系建设历程
华为的大规模人力资源
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