老板对离职员工的态度,最见一个公司的格局.pdfVIP

老板对离职员工的态度， 最见一个公司的格 局 公司的格局决定一个公司的未来， 从员工离职时， 能看出一个公 司是否有格局。 “格”指一家公司对行业的认知程度，也就是一家公 司在所在领域的专业程度。而“局”则指一家公司是否有在这个行业 内立足的资本。 员工在找工作的时候， 大多将公司的格局作为公司发 展前景的评判标准。 而一家能够留住人才的公司， 老板在其中发挥着 重要的作用。 没格局，就没前途 一家没有格局的公司， 简直就是员工前途的坟墓， 自然留不住人 才。 一年前好朋友给我电话， 说自己要升职了， 将从北京调离到公司 总部任职。他很高兴，因为他一直想离开北京，而且这一次调离月薪 也能上涨三分之一。 但没过几天，朋友又在电话中告诉我，他升职的事情被搁置了。 原来他所在的项目组缺人手， 而调离需要顶头上司签字盖章，