2020年党风廉政建设教育实施计划.docxVIP

2020年党风廉政建设教育实施计划 党风廉政建设教育实施计划 为深入贯彻xxx公司党风建设和反腐败工作部署，扎实推进反腐倡廉教育工作，制定如下党风廉政建设教育实施计划： 一、指导思想 以党的十八大、十九大精神为指引，认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会部署，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕长庆科技公司“勘察设计、科技创新”的工作部署，聚焦中心任务，以加强教育的针对性和实效性为重点，以“尊崇党章，严明党纪”为主题，结合长庆科技公 司党委“两学一做”常态化，深入开展党风廉政教育，增强党 员干部拒腐防变能力，增强干部员工法纪意识，努力提高党风廉政宣传教育工作水平，为全面完成各项工作任务提供坚强保障。 二、工作目标 围绕中心，服务大局，注重分类别、多平台开展党风廉政宣传教育，使党员领导干部和重点岗位人员廉洁从业意识得到明显提高，廉洁自律成为行为自觉，腐败现象得到坚决遏制，员工群众对长庆科技公司党风建设满意程度不断提高。 三、教育内容 本年度重点抓好以下六项党风廉政建设教育工作： 1、抓好会议精神和党纪党规的学习 一是认真贯彻学习党的十九大、中纪委十九届二次会议精神，全面落实集团公司、油田公司工作会及党风廉政建设工作会精神，提高政治站位。二是本年度开展“五个一”教育 活动。分阶段组织一次《党章》教育、开展一次纪律座谈、剖析一次违反纪律案例、发放一次党纪条规书籍、组织一次纪律知识答题等，强化党员干部的纪律和规矩意识。三是各支部认真开展一次《中华人民共和国监察法》的学习答题活动、以学促廉，确保党员干部政治素质过硬。 2、开展管理和关键岗位警示教育 一是坚持分层分类和多样化教育活动。突出抓好科级及关键岗位人员的教育，充分利用好中心组学习、各类会议、新媒体推送，支部三会一课、学习大讲堂等活动开展廉洁从业教育。二是做好公司层面的专题讲座教育。重点抓好一季度廉洁文化、二季度预防职务犯罪、三季度党风廉正建设、四季度合规管理四个专题讲座。三是坚持廉政提醒谈话机制。领导干部对关键岗位人员和广大党员干部要定期开展谈心 谈话活动并做好记录，切实增强党员干部的组织纪律性和政治敏感性，做到早提醒、早预防。 3、落实重要节点提醒教育 针对“元旦”、“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等重要节假日和重点时段，坚持节前提醒预警制度，在关键节点前通过发通知、发提醒短信、开展提醒教育等方式，明确节日期间各项廉洁自律规定和要求，促进党员干部干净过节、廉洁过节。 4、组织开展新提拔干部“六个一”活动 结合油田公司《关于加强新提拔任用领导干部反腐倡廉教育管理办法》《管理人员廉洁从业和法律法规知识考试实施细则》，对新提任科级管理人员适时组织开展公 司纪委书记谈一次话，送一份廉洁从业学习资料，参加一次集中专题讲座，组织一次廉洁从业知识测试，写一份反腐倡廉教育心得体会，签订一份廉洁从业承诺书等“六个一”活动。 5、开展正反面典型教育 一是梳理老一辈无产阶级革命家廉洁奉公的事迹，梳理石油英模艰苦奋斗的事迹，利用各种培训、会议时机，新媒体等引导全体党员干部以正面典型为“镜”，树立道德高线。 二是注重案例教育学习，以反面典型为“戒”，牢固纪律红线，尤其是身边事教育身边人，细化科技公司三人案件教育，制作课件，在基层广泛开展公司三人事件的警示教育活动。 6、积极推进廉洁文化建设 一是持续开展廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进项目、进岗位、进家庭“六进”活动。二是利用新媒体做好廉洁