机械公司安全生产奖惩制度.docx

机械公司安全生产奖惩制度 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制度，加强安全生产管理，奖励为公司安全生产做出贡献的职工，惩处违章肇事人员，确保我公司实现安全生产，特制定本制度。 1总则 1.1安全生产是公司的头等大事，公司全体职工必须高度重视。 1.2安全生产是公司对全体职工考核的重要条件，列入评选先进、奖励等项考核中，具有否决权。 1.3对于在安全生产中做出成绩或防止及挽救事故发生的有功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。 1.4对严重违章作业或违章指挥导致安全事故或严重险肇事故的责任者，严肃追究责任并给予经济处罚或相应的行政处分。 2奖励 2.1各单位要在月奖中提取5%，与本单位生产部罚款金额一并作为安全奖励基金。 2.2公司安全专项罚款由生产部提出使用方案报公司领导批准后用于安全生产奖励基金。 2.3对于及时制止违章避免重大安全事故或提出重大安全合理化建议，消除重大事故隐患的职工，经生产部调查情况属实确认，可由单位报请公司给予立功或给予一次性奖励，并在晋升、评先时优先考虑。 2.4被评为年度安全生产先进车间、班组的，由公司命名表彰和奖励。 2.5对避免重大事故、消除重大隐患、为公司安全生产做出重大贡献的职工，由公司给予100—1000元的奖励。 2.6被评为安全生产先进单位的，由公司给予一次性的奖励1000元；被评为公司安全先进班组的一次性奖励200元。 3惩处 3.1个人违章造成自身轻伤的，由单位通报批评，复工后停工三天以上安全学习，学习期间发生活费，扣发事故人员当月100%奖金。当年不得评先、提职，遇调工资时缓调一年。同时，扣直接领导当月20%奖金。 3.2因违章造成他人轻伤或本人重伤的，扣发违章者两个月奖金，并给予相应行政处分。扣直接领导当月20—100%奖金。 3.3因违章造成他人重伤的，扣发责任者三个月奖金，并给予相应行政处分。扣直接领导当月100%奖金。 3.4因违章作业、违章指挥或渎职造成他人死亡（1人/次）的，除给予主要责任者和各级领导给予相应行政处分外。同时，扣发主要责任者、主要领导三个月有效奖金，扣发一般领导两个月有效奖金。 3.5因违章造成多人轻伤或重大险肇事故的，对责任者按3.3款处罚。 3.6发生工伤事故的单位，除按“安全生产经济责任制”考核外，扣发主要生产单位当月效益奖100%， 3.7对发生工伤以上事故的单位及其主要领导，取消一切评先资格。 4基础管理考核执行《考核细则》 安全基础管理考核细则 序号 考核项目 考核内容 考核标准 备注 1 安全 培训 依据公司《安全培训管理制度》是否进行安全教育，职工是否参加安全培训，考试是否合格。 新工人、转岗、复工人员未进行相关教育上岗的扣罚安全员100元/次 安全考试80分及格，未参加培训或考试不合格者罚款100元/次 安全教育培训培训内容与考试内容不符，罚款100元/次 岗位手册、安全知识考核抽考不合格的，罚款100元/次 2 档案 管理 建立、健全安全管理台账、档案，保存完好。 安全管理台账不健全、不完善的扣罚安全员100元/次 安全管理台账齐全，记录及时准确的，奖励本单位安全员100元； 3 安全会议 公司每月组织召开安全例会 无故不召开会议，对组织单位罚款200元 无故不参加者罚款200元/次，迟到罚款100元/次 会议议定事项未按期完成的，对责任单位罚款500元 车间每周召开安全会议 安全工作及会议精神传达不到位或未按要求完成，对责任人罚款200元 车间每周无故不召开安全会议，对责任单位罚款500元 班组每班召开班前会 无故未召开，无故未参加、非本人签字，对责任人罚款100元/次 会议记录要求 会议记录字迹潦草、乱画、撕页等、工作任务不明确，危险辨识不全面，对责任人罚款100元/次 4 安全 检查 依据公司《安全生产检查制度》，是否组织安全联查、专业性、季节性检查 无故不组织检查的对组织单位罚款200元/次 相关单位未派人员参加联查的、联查通报未及时下发的，对责任人罚款100元/次 各车间是否每周进行一次安全生产检查 无故不组织检查的对责任单位罚款200元/次 各车间对每周安全检查情况未及时汇报的，对责任单位罚款200元/次 检查记录未存档，对责任单位罚款200元/次 隐患整改 对检查出的安全隐患未及时整改的、不能按期整改未及时汇报或未采取防范措施的，对责任人罚款200—500元 作业现场安全设施不符合安全要求的，对责任单位罚款500元 发现重大事故隐患及时报告的、积极主动排除的，避免重大生产安全事故的，嘉奖200-500元 “三违”检查 劳动保护用品不佩戴或佩戴不规范的罚款100-300元/次 ,态度不端正加