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面试中遇到尴尬问题的处理方法 面试是职场上必须的事情， 可以说是简单的事情，但也是很 重要的事情。很多人在面试的时候，会发生一些情况，产生不适 或者尴尬，这样一来，会导致面试不顺。那么，应该怎么应对这 些不顺呢？ 沉默 面试官可能无意或故意不作声， 做长时间的静默。如果是故意的， 猎头公司认为这是面试官想考验应试者的反应。 应对的一个好办法是预先准备一些合适的话或问题， 在这个时候 提出来，也可以顺着先前谈话的内容，继续谈下去。 不明白问题 有时候在面试过程中，面试官提出的问题，应试者不明白他想问 什么。如果是没听清楚，可以请求对方重复一次。最重要的是态 度诚恳，不胡乱猜测，信口开河。 说错了话 有些人发觉自己说错话后会停下来默不作声， 或伸舌头，这些都 是不成熟不庄重的表现，明智的应对办法是保持镇静。 假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心 继续应对， 切不可耿耿于怀， 因为一个单位不会因为一次小错误 而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的 错。 紧张 紧张是很常见的情况， 其实紧张也不全是坏事， 一点点紧张可以 帮助集中注意力。但过分紧张慌乱，必须学会控制。 如果真的很紧张，你可以直接说出来： “我有点紧张，可不可以 让我先冷静一下，再回答您的问题 ?” 一般面试官都会报以微笑，并因你的诚实真诚留下好印象。 而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，因而紧张程度大大减轻。