团队建设之自我激励 .pptxVIP

团队建设之自我激励;壹、课程背景描述; 企业的发展始终离不开以人为本。在快速发展的知识经济时代，企业中8590后员工精神和物质需求越发强烈，然而职业倦怠像更年期一样如约而至。实际工作中，员工惰性强、责任心低下、职业道德缺失、无职业愿景等现象尤为凸显。伤害的不仅是员工本身，更是企业的核心竞争力。作为管理者“得人心者得天下”，如何改变平庸走向卓越，我认为进行有效自我激励与职业规划才是至关重要的。;综合病症：惰性、责任心低、职业道德缺失、无职业愿景;职业倦怠的原因;走向卓越;二、你从《士兵突击》里发现了自己的什么不足，学到了什么？;兵王的人生转折点;父亲眼中的龟儿子 农民子弟 连长嘴里的许木木 成才眼里的三呆子 刚入伍时的问题兵 因为笨被分到最差的五班 因修路被表扬调回了团部钢七连 表现差被连长狠批多次 因为史今班长的鼓励开始成长 腹部绕杠333个赢得尊敬 演习中先后俘虏高成、袁郎得到赏识 通过测试进入老A 通过袁郎安排的测试，成为唯一能够完成特殊任务的人 抓住毒贩，立下大功 借钱替家里还债，成为一个有责任感的人 成为老A里上下最钦佩的一员;第一堂课：工作先从了解企业，认识同事开始;企业是谁？ 自己是谁？ 职业规划？ 企业精神个人信念！;第二堂课：做有意义的事;案例;第三堂课：有了目标就有了一切;哈佛