社保与职工福利.ppt

工伤保险制度的作用 ? １ . 保证受伤和患职业病的劳动者得到及 时医治 . ? ２ . 补偿损失 , 维持生活 . ? ３ . 减轻企业负担 , 稳定保险待遇支付 . ? ４ . 预防职业危害 , 减少职业伤害和疾病 . 工伤事故的范围 ? 工伤是指劳动者在劳动过程中因执行职务 ( 业务 ) 而受到的急性伤害 . ? 根据 企业职工工伤保险试行办法 第８条规定 , 职工由于下列情形之一负伤 , 致残 , 死亡的 , 应当 认定为工伤 : ? １ . 从事本单位日常生产 , 工作或者本单位负责人 临时指定的工作的 , 在紧急情况下 , 虽未经本单位 负责人指定从事直接关系本单位重大利益的工 作的 ; ? ２ . 经本单位负责人安排或者同意 , 从事与本单位 有关的科学试验 , 发明创造和技术改造工作的 ; ? ３ . 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成 ? ４ . 在生产工作的时间和区域内 , 由于不安 全因素造成意外伤害的 , 或者由于工作紧 张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治 疗后全部丧失劳动能力的 ; ? ５ . 因履行职责遭致人身伤害的 ; ? ６ . 从事抢险 , 救灾 , 救人等维护国家 , 社会 和公众利益的活动的 ; ? ７ . 因公 , 因战致残的军人复员转业工作后 旧伤复发的 ; ? ８ . 因公外出期间由于工作原因 , 遭受交通事故 或其他意外事故造成伤害或者失踪的 , 或因突 发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部 丧失劳动能力的 ; ９ . 在上下班的规定时间和必经路线上 , 发生无 本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动 车事故的 ; １０ . 法律 , 法规规定的其他情形 . ? 职工由于犯罪或违法 , 自杀或自残 , 斗殴 , 酗酒 , 蓄 意违章以及法律法规规定的其他情形造成负伤 , 致残 , 死亡的 , 不应认定为工伤 . 职业病的范围及工伤或职业病 的认定程序 ? 职业病 , 是指企业 , 事业单位和个体经济组织等用 人单位的劳动者在职业活动中 , 因接触粉尘 , 放射 性物质和其他有毒 , 有害物质等因素而引起的病 症 . ? 我国法律规定 , 企业应当自工伤事故 发生之日或 者职业病确诊之日起 , １５日内向当地劳动行政 部门提出工伤报告 . 工伤职工或其亲属应当自工 伤事故 发生之日或者职业病确诊之日起 , １５日 内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请 . 遇有特殊情况 , 申请期限可以延长至３０日 . 职工 因工外出期间或者在抢险救灾中失踪的 , 其亲属 或者企业应当向企业所在地的公安部门 . 劳动行 政部门报告 . 工伤保险基金的筹集与支出 ? 工伤保险基金的筹集 , 世界上多数国家采 用差别费率制与浮动费率制 . ? 我国工伤保险基金由下列项目构成 : 企业 缴纳的工伤保险费 ; 工伤保险费滞纳金 ; 工 伤保险基金的利息 ; 其他资金 . ? 工伤保险基金的支出 : 统筹项目支出的待 遇 ; 事故预防费 ; 职业康复费用 ; 安全奖励 金 ; 宣传和科研费 ; 工伤保险经办机构管理 费 ; 劳动鉴定委员会办公经费 . 第四篇 社保与职工福利 ? 第十四章 社会保险和职工福利 ? 提要及目标 ? 社会保险制度是保障劳动者基本生活和改善劳 动者生活状况所不可缺少的社会保障制度 , 是国 家的一项重要社会政策 . 学习本章要求掌握社会 保险的概念和特征 , 掌握养老保险 , 失业保险 , 工 伤保险 , 疾病保险医疗保险 , 生育保险等概念和 主要内容 ; 理解掌握社会保险与社会保障的关系 及社会保险法律调整的原则 , 熟悉社会保险的结 构以及社会保险的项目 ; 掌握职工福利的概念与 特征 ; 理解掌握职工福利的性质和作用 . 第一节 社会保险制度概述 ? 社会保险 , 我国过去称劳动保险 , 是指国家依法 对遭遇劳动风险的职业劳动者 , 提供一定物质补 偿和帮助 , 以维持其基本生活水平的社会保障法 律制度 . ? 劳动风险 , 是指劳动者在劳动年龄范围内所遭遇 的风险事故 , 包括自然的身体或生理变化 , 职业 上的灾害及工作机会的丧失等 . ? 劳动风险一般包括疾病 , 负伤 , 生育 , 残疾 , 衰老 , 死亡 , 失业等七种类型 . 社会保险有以下几个涵义 ? １ . 社会保险的对象范围仅限于职工 : 劳动者 , 不 包括其他社会成员 ; ? ２ . 社会保险的内容范围限于劳动风险中的各险 种 , 不包括此外的财产 , 经济等风险 ; ? ３ . 社会保险待遇支付的依据是基于客观原因导 致的暂时或永久丧失劳动能力或失去工作岗位 , 不