报告2大学生就业现状对策调研.doc

凉山州大学生就业创业现状 及政策优化调研报告 按照民盟凉山州委部署，开展“大学生就业现状及就业创业政策优化”重点课题调研。我们专门组建包含教授、副教授、学生骨干在内的课题组，重点调研少数民族地区、边远地区大学生就业、创业现状及支持大学生就业创业政策、政策落实执行情况。为此课题组着眼西部少数民族地区，立足四川凉山彝族自治州、立足民族地区省属新建本科院校——西昌学院的实际，开展“凉山彝族自治州高校大学生就业创业现状及政策优化”课题调研。 本次调研，主要采用现场问卷调查、访谈、座谈会等为主的形式，问卷对象为四川西昌学院高校大三、大四的本、专科毕业生，共发放问卷300份，回收问卷294份，回收率为98%。 一、高校大学生就业形势 教育部通报，2014年全国高校毕业生规模将达727万人，比2013年多出28万人，再创历史新高，被媒体戏称为“更难就业季”。 根据四川省教育厅统计，2014年高校毕业生总人数将比2013年增加2万余人，达到36万余人，创历史新高，新增的2万余人，主要集中在专科层次，本科层次也有少量增加，研究生人数与今年基本一致。面对如此庞大的就业人群，如何提高高校毕业生的就业能力，让毕业生更符合社会需求，成为摆在高校面前的难题。 1 表1-1四川省高校毕业生2013、2014人数（万人）对比 学年 毕业生总数 研究生 本科生 高职高专生 2013 34.2 2.3 16.5 15.4 2014 36 2 17 17 二、大学生就业现状 （一）背景资料 高校大学生就业中，男女性别不同、学历层次不同、所学专业不同，都会导致就业过程、就业结果的差异化，掌握这些就业环节的信息，有利于我们开展具有针对性的大学生就业指导及规划。本次大学生就业现状调查，男女大学生比例分别为56%和44%；本、专科学生比例分别为79%和21%；学生所学专业主要是工科类、理工类、经济管理类、农林类等。 （二）就业状况 调研中，就目前签约就业的情况，截止调研时间2014年3月中旬，就业率为43%，即还有57%的学生处于未就业状态，部分学生仍然在积极寻找工作岗位，在学生毕业之前，还会有一次就业率增长过程。 目前学生签约就业的单位主要为私人企业、国有企业、机关事业单位等。数据表明，学生就业观念有所调整，不再盲目跟风选择机关事业单位、国有企业等单位，近50%的就业单位是私有企业。学生在国家基层就业项目的选择上比例偏低，信息不对称，认识上的偏差导致学生不愿意到基层、不愿意到西部地区、民族地区、边远地区就业。 2 表2-1大学生就业状况 男生 女生 本科 专科 已就业 未就业 56% 44% 79% 21% 43% 57% 国有企业 私人企业 基层就业 其他 机关事业单位 签约单位 11% 29% 47% 4% 9% 非常满意 比较满意 一般满意 不满意 签约满意度 9% 25% 50% 16% 1千以下 1千-2千 2千-3千 3千-4千 4千以上 薪酬状况 20% 38% 24% 18% 对口 比较对口 有些相关 不对口 专业对口 11% 26% 34% 29% 其他城市 学校所在城市 本省省会城市 省外省会城市 就业城市 16% 42% 24% 18% 专业问题 性别问题 工作经验 身高外貌 学历层次 就业困难 14% 10% 57% 3% 16% 对学生签约单位就业岗位的工资薪酬、所学专业与就业单位岗位对口程度，就业单位的地理区位等方面的开展调查。调查结果数据表明，学生对就业单位满意度较好，工资为2千-4千不等，按照现在的物价及生活水平，完全可以自己工作养活自己，实现个人独立，并打好自己的事业基础。学生就业过程中有理性的一面，也存在认识上的误区，如就业专业对口问题上，并非一定要学习什么专业，就一定要到专业岗位，不对口比例为30%，专业相关也可以先就业；签约单位所在城市的选择，都集中在了省会城市，本省及外省省会城市总体比例为66%，省会城市固然机会多、信息广、有利于个人的发展等，但省会城市毕竟是一线城市，竞争激励、生存压力也比较大，而有些地方院校、民族地区院校， 3 学生毕业之后并非留在学校所在的城市，为地方经济建设作贡献，成为地方经济发展的宝贵人力资源，学校教育与地方政府的合作发展存在缺位的地方。 数据表明，学生工作经验的缺乏、学历层次及专业是学生就业过程中的主要问题和障碍，“学历学位+职业技能素养”应该是学生就业过程中最重要的敲门砖。 （三）就业意向 对于未就业学生的调查，主要集中在就业意向、想从事的行业、目标薪酬、就业观念等方面。调查数据结果表明，学生就业压力较大，竞争激烈，多