战略性人力资源管理的角色 .pptxVIP

企业人力资源管理师国家职业资格认证培训;讲师小档案;企 业 人 力 资 源 战 略;肥肉;肥肉;肥肉;肥肉;肥肉;肥肉;肥肉;肥肉;两种企业竞争战略对比分析; 企业如何制定竞争战略;企业竞争战略的支撑点;;员工自我发展期望 企业发展期望值;企业人力资源质量开发策略的制定;企业人力资源管理策略模式的选择;战略性人力资源管理（SHRM）;人力资源规划;战略性人力资源管理的四种角色; “四角色”之“人事管理专家” ;“战略合作者” —— 战略相关知识;“战略合作者” —— 战略相关知识;“战略合作者” —— 战略相关知识;;企业战略选择与组织人力资源策略;“四角色” 之 “战略合作者”;“战略合作伙伴”角色的内涵;人力资源管理者如何成为“战略合作伙伴”;;变革推进者—— 组织变革相关知识;变革推进者—— 组织变革相关知识;变革推进者—— 组织变革相关知识;变革推进者—— 组织变革相关知识;变革的过程与阶段：;变革推进者—— 组织变革相关知识;变革推进者—— 组织变革相关知识; 动员大家投身于变革（还有谁应当参与？）;“四大角色” 之 “变革推进者”;“四大角色” 之 “变革推进者”;文化促进者—— 组织文化相关知识;文化促进者—— 组织文化相关知识; ;如何判断强、弱组织文化;@ 方向性（direction）