2021年企业人力资源管理师三级考试.doc

2021年企业人力资源管理师三级考试 11月企业人力资源管理师三级真题 理论知识第一部分? 职业道德(第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论和知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确．多项选择题有两个或两个以上选项是正确． 错选、少选、多选一则该题均不得分．(一)单项选择题(第 1～8 题)1、相关道德说法中，正确是(? )。(A)道德是一个社会规范性力量??? (B)道德是领导意志集中表现(C)个体道德表现差异很大．判定一个人道德优劣是不可能 (D)普遍良好道德．仅仅是人善良愿望而已2、和法律相比．道德(? )。 (A)产生时问晚? (B)比法律适用范围广 (C)内容上显得十分笼统? (D)评价标准难以确定3、相关企业形象，正确说法是(? )。(A)文明礼貌是企业形象关键和关键 (B)企业形象本质是企业环境卫生和企业职员衣饰情况(C)企业形象是社会公众和企业职员对企业整体印象和评价 (D)经过持久、大规模媒体宣传，就能树立起企业形象4、在企业文化中，居于关键地位是(? )。 (A)企业礼俗? (B)企业价值观 (C)企业作风? (D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这么话，企业要靠无形资产来盘活有形资产．只有先盘活人．才能盘活资产．对这句话．正确了解是(? )。(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式 (B)人是有形资产，人作为资产经过劳动产生价值(C)人是企业发展决定性原因 (D)企业无形资产是一个神秘物质6、职员处理和领导关系时．正确做法是(? )。(A)即使知道领导决议是错误．也要不折不扣地实施 (B)对于领导含糊交办任务．要含糊实施(C)假如不一样意领导意见．要勇于随时说出自己想法 (D)通常不越级汇报工作7、科学发展观指是(? )。(A)科学发展，高效发展，健康发展? (B)以科学为本．科学、平稳、顺利发展(C)以人为本，全方面、协调、可连续发展? (D)以人为本，科学、高教、健康发展8、相关职业劳动，正确说法是(? )。(A)职业劳动是大家无亲选择 (B)职业劳动是大家谋生手段(C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧结果(D)职业劳动是人生全部内涵(二)多项选择题(第 9～16 题)9、下列言语中，属于职业忌语是(? )． (A)有完没完? (B)我就这态度 (C)我处理不了，愿意找谁找谁去? (D)后边等着去10、相关职业责任，正确说法是(? )．(A)职业责任属于道德范围，而不属于法律范围(B)通常社会职业，全部有明确职业责任要求(C)只有明文要求职业责任，才必需推行 (D)职业责任含有一定强制性11、通常情况下．人职业理想实现条件是(? )． (A)个人内在条件? (B)社会需要 (C)后天努力程度? (D)领导赏识12、诚信内涵包含(? )。? (A)真实? (B)信任 (C)不欺骗对方? (D)不欺骗自己13、下列做法中．属于不老实劳动是(? )。(A)某职员利用因特网技术成功下载了竞争对手设计软件 (B)某电脑供给商在消费者购置电脑上安装了盗版操作软件(C)某职员完成某项工作原计划需要 8 天，实际上用了 18 天 (D)某职员在参考她人软件基础上。制作了本企业财务软件14、从业人员保守企业秘密．正确做法是(? )。(A)闲谈莫包含企业关键技术 (B)制作所谓假秘密散发出去．迷惑竞争对手(C)向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小范围内 (D)企业有危害社会和国家秘密。要勇于揭露15、相关坚持真理，正确观念是(? )．(A)真理往往掌握在少数人手中．要树立相信少数人观念 (B)书本知识往往是错误。破除本本主义．不再相信书本知识(C)老师话往往不一定正确．要勇于对老师得出结论提出质疑 (D)树立实践见解．坚持实践是检验真理唯一标准16、相关节俭，正确说法是(? )。(A)节俭纯属个人之事．不宜作为普遍性要求 (B)节俭是物质短缺时代特殊要求．在物质产品充裕情况下无须节俭(C)节俭是安邦定国法宝，因为国家发展进步时时需要节俭 (D)节俭作为一个美德，不应以财富多寡作为评价前提二、职业道德个人表现部分(第 17～25 题)答题指导： 您只能依据自己实际情况选择其中一个选项作为您答案．17、你路遇熟人．和之打招呼，结果对方视而不见，没有回应，你会(? )?(A)感到没有面子．下次不再主动打招呼了 (B)感到这人忽然有了改变．心想，她不是升官了．就是发财了(C)心想，她走路时真专注 (D)心想，她碰到了什么不愉快事情了18、在单位工作时．你会(? )．(A)怕有人说三道四．不敢多和异性同事交往 (B)怕顿导挑剔自己工作．总是躲避和同事说话(C)怕信息传导错误．不在背地对人评头论足 (D)怕影响工