企业领导的基本素质和领导艺术.docxVIP

--------------------------------------------------------------- 最新资料推荐 ------------------------------------------------------ 企业领导的基本素质和领导艺术 企业领导的基本素质和领导艺术 一、 企业领导人应具备 的基本素质 企业领导人应该具备哪些基本素质呢？ 我 认为， 事业心、 责任感、 奉献精神及一定的专业水平是最重要的，概括地讲， 有以下几点： （一） 健康的人生观。 苏联作家奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》一书扉页上有这样一段话： 人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次， 人的一生是应该这样度过的， 在回首往事的时候， 他不因虚度年华而悔恨， 也不因碌碌无为而羞愧。 这样在临死的时候， 他就能够说， 我整个生命和全部精力都已 经献给了世界上最壮丽的事业为人类的解放而斗争！ 这是保尔。 柯察金革命的人生观， 是一般人难以达到的境界。 上边这段话中， 我最欣赏的是这两句： 不因虚度年华而悔恨， 也不因碌碌无为而羞愧， 也就是说人的一生不能虚度。 做为一个领导人， 要有健康的人生观， 有强烈的事业心、 责任感、 使命感， 这一辈子不能白活，要做生活中的强者。 生当做人杰， 死亦为鬼雄， 这句话是南宋末年著名女词人李清照对秦末西楚霸王项羽的写照。 1/22 拿破仑还有一句话不想当元帅的士兵不是好士兵， 也就是说士兵都要想着当元帅， 大家都想上进， 都想当元帅， 这个军队才有战斗力。 不过， 我认为当不好士兵的人绝对当不了元帅， 也就是说，任何人都要从小事做起， 脚踏实地一步一个脚印， 你把士兵当好了，把眼下的事做好了， 你才能去做更大的事情， 才能够负更重要的责任。 好高骛远， 不愿从小事做起的人，一屋不扫， 何以扫天下？  是难成大器的。 （二） 要尽职尽责， 要能吃苦。 我们公司企业文化 《领导作风》 中的身先士卒， 是当领导很重要的一个原则， 也就是说， 你要求群众做的， 你首先要做到， 你不能光要求别人， 不能说你当领导光想从你当领导这个地位去谋取好处， 而不想去尽你的责任， 这样的人是当不好领导的，所以说， 当领导的必须能吃苦。 孟子有一句话： 天将降大任于斯人也， 必先苦其心志， 劳其筋骨， 饿其体肤，空乏其身， 行拂乱其所为， 所以动心忍性， 增益其所不能。 我是从刘少奇同志《论共产党员修养》 中看到这段话的， 简单 地讲， 一个人要担当重要责任时，必须在思想上、 心智上、 身体上都要经受很多的磨炼， 这样对你有很大的好处， 如果说， 只想当官， 不想做事， 光想从领导岗位上谋取好处， 是当不了领导的， --------------------------------------------------------------- 最新资料推荐 ------------------------------------------------------ 即使当了， 也得下来。 （三） 体察民情， 善待职工。 不管国有企业、 股份制企业还是私有企业， 都有一个善待职工的问题， 关心职工疾苦的问题， 就算你是资本家、 私营企业， 你不把职工的事放在心上， 职工也不会好好给你干， 也不会为你去赚钱。 过去学的政治经济学， 讲工人自发地去破坏机器， 就是因为资本家对工人太苛刻， 工人感到被资本家榨取得太多了。 何况我们现在是社会主义社会， 社会主义生产的目的， 就是满足人们日益增长的物质和文化的需要， 国有也好， 股份制也好， 都必须把职工的利益放在第一位， 这是一个基本的思想。 作为我们公司来讲， 职工吃饭的问题是第一位。 领导和职工的关系是个什么关系？ 是鱼水关系、 舟水关系， 所谓鱼水关系， 我们当领导的是鱼， 离了水就得死； 所谓舟水关系，载舟之水可以覆舟。 老百姓不是可以让你任意驱使的， 你坐着船在百姓身上游来游去， 挺潇洒， 但是水要发起怒来， 就会掀起惊天骇浪， 打翻你的船。 我认为当领导， 对这一点要有充分的认识。 古时有个说法， 把领导叫父母官， 我曾思考过这个问题， 我感到当领导的对待你的职工， 要有父母对待子女的感情， 你该批评 3/22 要批评， 该关心要关心， 打他、 骂他、还得疼他。 （四） 一专多通。 通就是通才， 做为领导要有一定的专业知识， 起码有一门专业知识， 你要啥也不是， 别人能服你吗？你连自己的本职工作都作不好， 怎么去当领导， 最起码在本职工作上要精通， 然后是个通才。 作为领导应该有比较广泛的知识面， 过去讲叫博览群书， 起码别人糊弄不了你， 决策才不会产生重大失误， 你多少懂一点， 然 后在不懂的地方找比你懂的人给你做参谋， 这也是做领导