劳保用品管理标准.docxVIP

劳动保护用品管理规定 一、 目的 为加强集团劳动保护用品管理，保障物资发放有序进行，特制定本规定。 二、 范围 集团注册在编员工， 按类别、工种享受相应的劳保用品标准待遇。三、 内容 1、 安全办负责对每年度劳动保护用品管理规定及标准的修订工作、质量管理工作；生活科每月对各部门劳保用品统计数据进行汇总、审核、上报工作。 2、 各部门统计人员每月 3 日前将《劳保用品发放单》 一式两份上 报到人力资源部（电子档上报） ，不得迟报、错报。 3、 后勤安保部每年编制两次员工工作服制作计划。 4、 后勤安保部在对《劳保用品发放单》审核汇总后，转送仓库， 由仓库根据库存情况通知供应部采购。 5、 供应部接到《劳保用品发放单》后，及时采购，不得延误。 6、 仓库保管人员应严格按按照物品保管、 发放规定做好劳保用品 保管发放工作。没有特殊情况，不得迟发。 7、 劳保用品发放一律按公司规定的发放标准执行 （劳动保护比偶 准见附件一），任何人不得以任何理由提前或超标领取。特殊情况 的劳保福利用品的领取需由有关部门申请后报经后勤安保部上报 审批后方可领用。若发放标准有变动，后勤安保部将另行通知。 8、 各部门统计人员不准弄虚作假， 一经查出视其情节严轻重， 按 公司处罚规定进行处理。 四、 本规定自 2013 年 1 月 15 日起执行，解释权归安全办。 xxxxxxx有限公司 2015年1月11日