内训师系列培训实施方案.doc

PAGE 卓越内训师系列培训实施方案 项目简介 企业内训师在建立企业内部能力开发、能力内化和固化起到至关重要的作用，在打造学习型组织方面也拥有不可或缺的作用。从广义而言，任何一位管理者都是培训师，需要在组织内部的各种场合培训员工。从狭义而言，内训师是由组织在内部专门选拔一批人员，对他们进行培训师的系统培训，逐步承担起执行内部培训课程体系的重担。源于此目的，在重要的战略发展期提出建设内训师队伍的需求，以进一步强化内部能力的整合和扩散。针对此需求，我们在多年内训师训练项目的成熟经验基础上，提出“XXX2010年企业卓越内训师培训项目”。 培训目标 帮助学员全面练习并掌握现场培训技能的各种行为要素，并保证内训师队伍的授课行为一致化，为打造内训师多元化授课风格提供保障 帮助学员全面理解和掌握培训课程开发的基本思路，培养并提升学员课程开发能力，为组织化的课程体系建设工作奠定基础 帮助学员梳理培训课程体系的基本架构，以及内训师在体系建设中应承担的责任 帮助学员梳理培训全流程操作的关键环节，帮助学员以新的角度认识培训对企业战略实现的贡献和价值 帮助学员掌握培训需求调研与分析、培训评估与训后推动的基本方法 建立以学习目标为导向的行为提升环境，帮助每一名学员达成个人学习成果 项目成果 组织层面可获得的成果： 帮助企业建立起一支胜任内部需求的、合格的内训师队伍，实现培训能力的企业内化和固化 帮助