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安全环保责任状范文 为保证公司xx年生产任务指标能够安全、顺利完成，按照公司对安全生产工作的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“抓生产必须抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司安全生产委员会特制定此《安全目标责任状》： 一、 责任目标（60分） 安全管理：安全环保处长对本处所辖各岗位的安全生产负全面责任。制定本处各单位的安全管理制度，落实责任范围，上报安全委员会。（10分） 岗位责任制：建立健全各安全生产岗位责任制，火药库警卫按照上级公安部门要求必须合格后上岗。（10分） 例会制度：每月至少召开一次综合会议，解决安全存在的问题，总结安全管理状况并做好记录待查。（10分） 安全培训制度：做好对的安全教育、培训，并履行员工签字手续。（10分） 检查制度：做好日常安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、不定期特殊检查，对安全隐患要及时、 ___进行整改；自查、自改记录完整。（10分） 6、危险源：做好重大危险源--火药库的管理制度与控制措施。根据评价结果制定有效的控制措施与应急救援预案，降低危险性，保障重大危险源安全运行。（10分） 二、 安全事故（40分） 轻伤事故每起扣10分； 重伤事故每起扣20分， 职业健康事故每起扣10分； 交通事故每起扣5分； 责任事故在1000元以上的每起扣10分； 火灾事故每起扣10分； 违反三爆器材安全使用管理规定的，取消季度评比资格！涉案人员开除单位并直至追究法律责任。 8、发生工亡事故取消季度评比资格和年终各类集体奖项。 9、本部分基础分40分，按发生各类事故起数累加扣分。 三、 奖惩条例 分数在90分以上的为“安全生产先进单位”；奖励单位主管领导600元，副职480元，安全员300元； 考核分数在80-90分的为“安全生产达标单位”，奖励单位主管领导300元，副职240元，安全员150元。 考核分数在70-80分的为安全生产合格单位，不奖不罚。 考核分数在70分以下的为“安全隐患超标单位”，罚单位主管领导600元，副职380元，安全员300元。 四、 附则 责任状的各项考核指标与安全生产委员会对安全事故的处理意见不发生抵触，同时适用。 责任状的各项考核指标与日常安全检查的整改指令及罚款通知分别执行，同时有效。 责任状的各项考核与公司主管部门对安全事故所做的奖罚决定不矛盾，一同实施。 本责任状实行月考核，季兑现。 本责任状年终考核得分最高者可作为安全评优重要条件。 本责任状适用时间为xx年1月1日起至xx年12月31日止。 安委会主任：（签字） 单位领导：（签字） 跃进山建龙矿业有限公司安全生产委员会 xx年1月1日 安质环保安全责任状xx-04-10 10:18 | #2楼 我自愿签订安全责任状,坚决贯彻执行和传达各项规章制度,遵纪守法,加强安全技术、规范等知识的学习，不断提高业务水平。严格履行自己的职责。同时在上级领导的指导下，对所管的安全工作负全面责任。如有失职，愿接受相关处罚。 1.正确贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度。 2.负责拟订本项目安全生产工作目标、工作重点；对公司发布的危险源辨识、重要环境因素进行确认，对危险源进行动态管理并定期发布。确定本项目高中度风险，重要环境因素，对四新项目要组织技术人员进行补充辨识和评价，报上级主管部门备案。 3.负责制定本项目安全生产规章制度、安全生产责任制、奖惩办法实施细则。监督检查执行情况，督促奖惩兑现。检查和指导施工队安全检查员的工作。 4.参加编制施工安全技术措施，参加生产碰头会、调度会，对施工现场存在的不安全因素提出改进意见。 5.依据工程施工特点，参与编制有针对性的应急救援预案，督促落实演练工作的开展和安全交底。 6.拟订本项目定期安全生产检查计划，负责不定期安全生产的检查，及时指出生产中存在的安全隐患，提出整改意见并督促及时整改。发现违章指挥、违章作业时应及时纠正。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。 7.根据安全文明工地建设标准要求督促实施。 8.督促对员工进行安全技术教育，对劳务工进行安全技术及岗前教育，具体组织从业人员的“三级”教育管理和安全生产基础知识培训教育，安全生产法律、法规、规章制度的学习，并做好考核工作。 9.督促有关部门保证安全生产投入、办理从业人员的工伤社会保险工作，检查劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料、劳动护肤用品的及时发放和使用。 10.参加伤亡事故、职业病和职业中毒的调查处理。 11.达不到要求将按照中铁港航局相关文件严格执行。 12.加强学习，不断提高自身业务水平，服从上级领导的安排，接受监督，创优质地完成施工任务，为本段的早日顺利完工献计出