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{销售考核}贸易公司营销 人员及财务人员考核激励 贸易公司营销人员及财务人员考核激励方案 根据您的方案要求： “以提高员工工作积极性，从薪酬分化等方面提高员工竞争力，全方面考核员工工作入手 1.1 需要考虑人员更换方面考核激励。 1.2 财务人员考核激励薪酬分化和业务人员考核薪酬分化挂钩。” 薪酬激励。 （根据您的要求主要讲解这个） 要激励销售战线的员工，必须通过合理的薪酬来激发他们工作的积极性。尽管薪酬不是激励 员工的唯一手段，也不是最好的方法，但却是一个非常重要、最易被运用的方法，因为追求 生活的需要是人的本能。 目标激励。 对于销售人员来讲，由于工作地域的分散