劳动用工实施专项方案.docVIP

阳城阳泰集团晶鑫煤业企业相关 劳动用工管理和职业卫生专题检验工作 实 施 方 案 7月 晶鑫煤业企业相关 劳动用工管理和职业卫生专题检验工作 实 施 方 案 依据市县两级相关开展劳动用工管理和职业卫生专题检验文件精神要求，为切实落实工作要求，加强企业劳动用工管理和作业场所职业危害防治工作，努力实现煤矿劳动用工规范、合理，确保劳动用工“六个百分之百”目标，促进我企业安全生产和素质全方面提升，依据企业统一安排布署，特将劳动用工管理和职业卫生专题检验实施方案制订以下： 一、企业成立对应组织机构 组 长： 杨哲峰 矿 长 副组长： 张青社 副总经理 王胜利 后勤经理 赵学强 安全副矿长 陈斌琦 工会主席 成 员： 郑国社 生产副矿长 张启林 机电副矿长 梁小龙 总 工 郭建军 通风区队长 张锦红 地测副总 崔立军 通风副总 各科室科长：吉保善、王虎旦、王江富、鞠方圆、张建光、李斗善、张鹏鹏、崔向东、宋伟峰、刘随昌 企业成立劳动用工科，领导组办公室设在劳动用工科，负责劳动用工和职业卫生检验组织实施等日常工作，办公室主任由赵学强兼任。 二、工作分工和时间安排（劳动用工科负责以下工作） （1）第一阶段：安排部署工作阶段（7月15日 企业依据上级文件要求召开组织动员大会、部署专题工作；张贴宣传口号，印发专题刊物；建立专门档案；大力营造用工管理和职业卫生专题活动浓郁气氛。 由培训办负责制订企业专题工作检验实施方案细则，于7月 （2）第二阶段：自查自纠阶段 1、 对照《劳动法》、《劳动协议法》《社会保险法》和省厅《相关切实加强全省煤矿用工管理通知》、《相关启用山西省煤矿企业劳动协议书文本通知》，结合省厅劳动用工培训内容，对所属从业人员协议签署、用工立案和保险缴纳等情况是否符合国家相关要求进行自查自纠。 2、 根据省厅《相关切实加强全省煤矿用工管理通知》文件所认定14种非法违法煤矿用工行为和此次专题检验要求进行自查自纠。 3、 根据新出台职业卫生政策法规要求，对本单位职业卫生防治管理工作进行自查自纠。 4、 根据省厅《推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》中各类人员学历提升和职业资格准入标准，对所属煤矿各类从业人员是否达成岗位准入标准进行自查自纠。 5、 根据《阳城县煤矿用工管理暂行措施》和《阳城县煤矿企业劳动用工录用暂行标准》对本单位5月份以来新增、新进或新招从业人员进行自查自纠并清理整理。 6、 根据省厅劳动用工管理培训要求，对本单位全部和煤矿法定代表人签定行业协议但未经煤矿用工管理机构委派取得从业派遣文件从业人员情况进行摸底调查和自纠自查。 7、 根据《山西省煤炭企业办矿标准暂行要求》对本单位劳动定额定岗员情况进行自查自纠，并制订本矿-劳动定额定岗定员标准报县局。 8、 对本单位从业人员持证证载单位和服务单位不一致证件类别和人员学历、职业资格持证情况进行自查自纠。 在自查自纠结束后要将各自工作总结和填写相关表格，搜集相关资料后，由劳动用工科负责将自查自纠工作总结和相关表格于8月 职员收入分配工作 1、推行以安全为中心，实施以个人安全技能账户或安全结构工资等为关键内容企业内部分配措施； 2、落实最低工资标准和井下艰苦岗位津贴制度； 3、建立工资集体协商制度并主动组织实施； 4、存在企业职职员资增加低于企业经济效益增加，企业一线职职员资增加低于企业平均工资增加等情况； 5、存在拖欠工资等损害从业人员权益行为。 职业危害防治 1、对《职业病防治法》等职业健康法律法规进行落实落实； 2、根据省厅《相关切实加强全省煤矿作业场所职业危害防治工作通知》（晋煤劳法【】1499号）要求，落实煤矿职业危害防治专题责任，建立健全职业危害防治领导机构和设置职业危害防治管理机构，配置专职管理人员； 3、按要求建立健全职业危害防治管理制度及具体落实； 4、按要求进行职业健康检验、配置个体防护用具、推行通知义务、设置公告栏和警示标识、进行职业危害防治知识培训； 5、建立职业卫生档案和从业人员健康监护档案； 6、建立职业危害申报和落实职业健康工作情况统计报表制度； 7、对作业场所职业病危害原因监测、检测、评价及结果进行汇报和公布； 8、 职业病防护设施、应抢救援设施按要求配置、维护和保养； 9、 对存在损害从业人员职业健康权益情况落实； 负责班组建设 关键对落实落实《张德江副总经理在全国煤矿班组安全建设推进会》上提出“五个落实”落实情况进行检验，按要求制订煤矿班组建设工作实施方案（或管理措施），开展“人人全部是班组长”创建和“争创三优”活动，要对本单位