副院长岗位说明指导书.docVIP

一、岗位基础信息 岗位名称 教学副院长 岗位编号 SHGLXY--002 所属部门 社会管理学院 岗位类别 管理类 直属上级 院长 人员编制 1 直属下级 教学秘书、教研室主任、试验室主任 二、岗位设置目标 依据社会管理学院日常管理需求，经过开展教研室建设、专业建设、专业试验室管理等各项管理工作，确保学院教学工作正常运行；同时完成本身教学任务，为学院日常教学工作顺利进行提供保障。 三、关键工作职责 关键职责一：管理学院日常教学 具体关键工作任务： 1.组织新学期学院招生和新生报到工作； 2.安排新生教学课程及老师课表； 3.主持学生期末诚信考试大会； 4.组织开展学生期中、期末考试工作； 5.监督各专业试卷制订、审核签字； 6.审批学生免听、缓考、重修等申请； 7.负责老师调课、听课安排。 关键职责二：负责教研室建设和管理 具体关键工作任务： 1.组织教研室部署和各专业发展建设； 2.负责老师培训和制订教学计划； 3.安排各教研室师资力量分配； 4.组织开展教研室研讨会和例会； 5.主持教学结果上报、评选和教学成绩考评； 6.安排部署各教研室教学任务； 7.参与各教研室听课、评价，了解教学情况、深入课堂。 关键职责三：做好专业建设工作 具体关键工作任务： 1.负责各专业课程建设； 2.负责各专业师资力量、年纪结构合理分配； 3.主持各专业教学方法研讨会议； 4.安排各专业教材、课堂教学质量建设和教学评价； 5.主持人才培养方案制订和审核； 6.组织开展实习基地建设； 7.参与学校教务处日常会议； 8.安排学院日常教学工作计划及教学关键点。 关键职责四：负责试验室建设 具体关键工作任务： 1.组织制订试验室制度； 2.负责试验室日常监督； 3.负责试验室维系及软件设备更新。 关键职责五：做好本身教学任务 具体关键工作任务： 1.指导学生学术论文、毕业论文工作 2.参与学术科技研讨会议； 3.做好日常课堂教学任务及指导学生； 4.安排学生实习工作； 5.安排学生考察实习基地建设 6.组织开展课程特色活动。 关键职责六：其它工作事项 具体关键工作任务： 1.负责国培计划老师培训计划 2.安排国培课程并审核上报； 3.组织学院考研动员，复习跟踪； 4.领导教研室教学结果评选工作； 5.负责学院老师招聘工作。 四、工作关系 内部联络 部门名称 关键联络事项 教务处 学院各事项审核、签字、上报 招生就业处 招生数量、课程布署、课程质量、就业研讨 全校职业生涯计划 安排全校职业生涯计划课程 外部联络 机构名称 关键联络事项 实习单位 实习基地建设、实习生安排 其它高校 教学、文化、学术工作交流 五、权限范围 领导权：教学工作领导权； 考评权：对直接下属工作指导、监督及考评权； 审查权：对本部门各类上报材料、报表内容审查权； 提议权：下属岗位调整，奖惩提议权； 监督权：对行政各项职能推行情况监督权?。 六、岗位任职资格 ·受教育程度 本岗位要求最低学历是： □ 高中、职高、技校 □ 中专 □ 大专或相同学历 □ 本科或相同学历 ? 硕士硕士 □ 博士硕士 本岗位要求最好专业： 相关专业背景 ·工作经验 本岗位工作经验要求是：□ 1年以下 □1～3年 □ 3～5年 □ 5～8年 □ 8～ ?10～ □ 以上 本岗位需要含有专业领域经验：副教授3—5年，副高级职称、科长3年以上 本岗位专业经验年限要求是：□ 1年以下 □1～3年 □3～5年 □ 5～8年 ?8～ □ 10～ □ 以上 ·职（执）业资格要求：高等学校老师资格证 ·能力素质要求 良好领导、组织、协调、沟通能力 良好分析能力、调控能力，很强计划制订和实施能力 很好人际关系处理能力 ·其它任职要求（如政治面貌、身体健康等） 身体健康，能承受推行本岗位劳动强度和工作要求 七、任职者确定 我已经阅读并了解以上岗位职责要求，并确定(选一项)： □ 我含有担当该岗位关键工作职责能力 □ 我暂不含有担当该岗位关键工作职责能力，经过本身努力或培训后能担当 □ 我不含有担当该岗位关键工作职责能力，需要转岗 签字确定 日期 领导审批 日期贺生宇