娱乐公司员工福利制度.docVIP

娱乐公司员工福利制度 为保障利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，结合公司的特点及实际情况，特制定本《员工福利》。 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第一章 福利待遇的种类 第三条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设舲的福利待遇。 第四条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有： (一) 养老保险 (二) 基本医疗保险 (三) 失业保险、工伤保险 第五条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。 第六条 企业设舲的其他福利待遇包括： (一) 补贴福利 (二) 休假福利 (三) 退休福利 (四) 福利 (五) 设施福利 第二章 福利待遇的标准 第 七条 养老保险：按浙江省的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为20%。另外，个人需缴纳6%，且这一比例每两年提高一个百分点，直至达到8% 第八条 失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付失业保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为2%；