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潞城街道团工委部门工作和效能建设年度考核表 （部门工作 60 分） 考核项目 基本工作 分 服务中心工作 分 教育服务青年工作 分 创新 工作 分  计 考核内容与要求 分 争取领导重视，每年向分管领导汇报 5次以上； 2 街道团工委按期换届，并配齐配强领导班子，每年召开团工委工 2 作会议讨论研究工作 3次以上； 搞好团员注册制度，团员花名册记录完整，团员档案管理规范， 2 认真做好团员档案接转工作。 工作年初有计划，年终有书面总结，团内文书资料保管完整，并 2 做好立卷归档工作。 按标准收缴团费。 2 按文件要求，在非公企业与“两新”组织中建立团组织或青年工 2 作机构，并推行直选行动。 配合做好团区委举办的全区性活动，承办各类会议、活动。 2 按要求组织基层团干参加团干培训班。 2 及时完成团报刊物征订任务。 2 开展工作调研，做好信息反馈与报送。每月向“开发区”网站或 2 团区委邮箱上传工作信息 2条以上 . 发挥好青年志愿者服务队的作用，围绕经济社会发展大局开展 3 次以上的志愿服务活动。 3 配合党工委做好党建促团建工作. 6 做好“双推优”，即推荐优秀团员入党、 推荐优秀团员担任职务任 6 务 在“三五” 期间开展学雷锋活动。 3 举办“五四”纪念活动。 3 协助举办纪念建党 90 周年活动。 3 协助街道组织部门扎实推进青年干部职业生涯规划项目。 3