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“青年安全生产示范岗”事迹材料 24 “青年安全生产示范岗”事迹材料 24 “青年安全生产示范岗”事迹材料 24:2013-10-16 22:12:28 事迹材料（申报青年安全生产示范岗）“青年安全生产示范岗”事迹材料 24 溶剂、固化剂生产线（习惯称 8#线）是中远关西天津工厂生产部 的一个生产班组，共有人员 9 名，其中 35 岁以下 6 名，占班组人员的 67%。在日常生产中，班组成员能够严格遵守各项安全法规和规 章制度，操作时无违章作业、违犯劳动纪律的现象，同时具有较强的 安全生产意识， 较高的安全生产技能和素质。 班长李春峰平时话语不多，但对于每天的工作了然于胸，工作起来也是手脚麻利，总是能把 班组的工作安排的井井有条， 有章有法。他的业务能力在班组也是首屈一指，在每年的公司技能比武比赛中， 他多次获奖，而且获得了 易产生对人体有害的气体，所以防护工作更加重要。“安全生产，预防 第一”， 8#人员深知这点。 在日常工作中，他们严格遵守各项安全规章制度， 严格按要求佩戴相关劳防用品， 并且在操作时坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的现象，形成一个良好的氛围。在 2011 年安全管理中， 他们重点抓了以下工作： 1、充分利用晨会制度， 每天上岗前学习传达上级的各项指令、 安全文件和生产任务安排、 应注意的安全事项，强调劳防用品的佩戴等等。 2、5S 的彻底实施是安全生产的首要前提，他们非常注意操作环境的清理，容器的密闭，排 风的利用等，为现场的安全管理提供了条件。结合工序的特点，他们 提出许多利于安全的建议，例如：在包装操作区域制作排气罩，利于 有害气体的排除， 保护职工健康； 在比较尖锐的操作手柄上套上胶皮套，防止意外伤害等，这些看似不起眼的改善，其实在很大程度上保 护了人身安全。 3、他们将部门经理从日本学习过来的一些安全经验很好地用在了实际工作中：如操作中坚持“指差呼称”：“指差呼 称”起源于日本， 是日本推行零意外运动的重要活动。 它是一种提高精神状态的有效方法 , 目的是加强员工的警觉性及提高员工的准确性 , 避免因人为疏忽、 错误或误会而引致意外。 具体做法就是在操作过程中指向操作目标， 并且大声说出来进行确认， 以调动起全身的感官器官，提高个人的兴奋性，减少意外和错误发生的几率。再就是坚持操 作演练制度：每周至少进行一次演练，班组全员参加，主要是对某个 设备的操作或工艺过程进行规范和完善。 首先由班长进行讲解、 操作示范，然后班组每个人都进行实际操作和讲解， 操作过程中其他人可以进行补充说明或纠正， 这样就调动了每个人的参与积极性， 加深了印象，使安全观念深入人心。 4、他们还更多地借用了看板管理：制 作了“注意使用静电夹”、 “防止磕碰”、 “注意容器密闭”等警示性标语挂于相关位置， 以提醒日常操作时的安全意识； 将每个容易产生静电的点或情形以图形形式张贴出来进行宣传， 将每种灭火器材的使用方法都用图片的形式进行说明， 将工序的操作程序和安全注意点也都标识出来， 使大家随时都能看见， 并且要求每个人每天上岗前都要进行阅读，以加深记忆，确保生产安全。 5、每月按照要求进行安全隐患检查和排除， 大到各设备设施的缺陷、 损坏，小到门窗的玻璃、插销，墙上的铁钉等，所有存在安全隐患的地方都仔细