《劳动法》颁布二十周年知识竞赛题目和答题卡.docxVIP

PAGE PAGE 10 附件 1 《劳动法》颁布二十周年知识答题竞赛试题 一、单项选择题： （ 40 分） 1、用人单 位招用 劳动者，B（  ）扣押劳动 者的居民身份 证和其他 证 件，不得要求 劳动者提供担保或者以其他名 义向劳动者收取 财物。 A. 可以 B.不应 C.应当 D. 不得2、以下属于劳动 合同必 备条款的是（B ）。 A. 劳动报 酬 B.试用期 C.保守商 业秘密 D. 福利待遇3、劳动 合同期限一年以上不 满三年的， 试用期不得超 过（ ）。 A. 一个月 B.二个月 C.半个月 D. 一个半月 4、职工患病，在规定的医 疗期内劳动 合同期 满时 ，劳动 合同（ ）。 A. 即时终止 B.续延半年后 终止 C.续延一年后 终止 D. 续延到医 疗期满时终 止 5、劳动 合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动 者办理档案和社会保 险关系转移手续。 A. 七日 B.十五日 C.一个月 D. 三个月 6、非全日制用工终 止时，用人单位（ ）向劳动 者支付 经济补偿。 A. 无义务 B.以与全日制用工相同的 标准 C.以劳动 者每工作满一年支付一个月工 资的标准 D. 以劳动者每工作 满一年支 付半个月工 资的标准 7、劳务 派遣 单位跨地区派遣 劳动者的，被派遣 劳动 者享有的 劳动报酬和 劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A. 用工单位所在地 B. 劳务派遣 单位所在地 C.被派遣 劳动者户籍所在地 D.工资发 放地 8、就业 困难人员是指因（ ）等原因难以实现就业，以及连续 失业一定时间 仍未能 实现就业的人员。 家庭贫困、技能水平、失业 人员、丧 失劳动力 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 D. 家庭贫困、个人原因、技能水平、身体状况 9、县级 以上地方人民政府采取多种就 业形式，拓宽公益性 岗位范围，开发就业岗 位，确保城市有就 业需求的家庭（ ）实现 就业。 A. 至少有一人 B.全部 C.一人 D. 二人10、劳动 基本 权的核心是 ( ) A ．劳动报 酬权 B．生活保障权 C．职业 安全权 D．就业权 11、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织 ，按工资总额的（ ）向上级工会 拨缴工会建会筹 备金。 A.2% B.3% C.4% D.5% 12、工会主席、副主席（ ）时，不得随意 调动其工作。因工作需要调动时 ，应当征得本 级工会委 员会和上一 级工会的（ ）。 A. 任期未到，批准 B.任期未到，同意 C.任期未 满，批准 D. 任期未满，同意 13、各级 人民政府和企 业、事业单位、机关（ ）为工会 办公和开展活动，（）必要的设施和活 动场 所等物 质条件。 A. 应当，供给 B.必须，提供 C.可以，提供 D. 应当，提供 14、下列关于工会组织 撤销、合并的正确说 法是：（） A. 基层工会因所在企 业终止而相 应撤销 B. 企业主管部门有权撤销企业工会 C.企业负责 人有权将企业工会与其他内 设部门合并 D. 工会主席有权决定基 层工会的撤 销 15、国家保护 工会的（ ）不受侵犯。 A. 权益 B. 职责权 益 C.合法 权益 D. 合法利益 16、违反《工会法》规 定，对依法履行 职责 的工会工作人 员（ ），进 行打击报 复的，由劳动行政部 门责令改正、恢复原工作；造成损 失的， 给予赔偿。 A. 无正当理由解除 劳动合同 B.无正当理由 调动工作岗位 C.因工作需要 调动 工作岗位 D.据本人要求 调动 工作岗位 17、非专职主席、副主席或者委员 自任职之日起，其尚未履行的 劳动合同期限短于任期的， 劳动 合同期限（ ）至（ ）。但是，任职 期间个人严重过失或者达到法定退休年 龄的除外。 A. 自动延长，任期期满 B. 自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间 D. 自动延长，任职期满 18、企业、事业单 位召开 讨论 有关工 资、福利、劳动 安全卫生、社会保险等涉及 职工切身利益的会 议，（）有工会代表参加。 A. 必须 B. 可以 C.应当 D. 必须保证 19、违反《工会法》第四十六条规 定，侵占（ ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起 诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A. 国家 拨给工会使用的不 动产 B. 工会经费 和财产 C.办公设施和活 动场 所 D. 工会会 员缴纳 的会 费 20、基层 工会委 员会召开会 议或者组织职 工活 动，应当在生 产或者工作 时间（ ）进行，（）占用生产或者工作 时间 的，应当（ ）征得企业、事业单位的同意。 A. 以外，应当，事先 B.以内，必须，事先 C.以外，需要，事先 D. 业余，需要，事先 21、劳动 合同是 职工与用人 单位依照法律 规定，在