- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
xx 大学体育学院学生会制度管理制度
体育系学生会是一个有组织, 有纪律的先进青年群众组织。 学生会的文化影
响着全系学生的精神面貌。每一位委员,每一位干事都必须以实事求是的态度,
以过硬的素质, 全心全意地为广大学生服务, 在服务中完善品格, 实现自我价值
的同时全心全意为同学服务!
一、例会制度
例会制度是体育系学生会工作的重要组成部分, 是做好学生会各项工作、 顺
利实现 “全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。 各部门应充分重视学生会例会,
使例会制度规范化,有序化。
1、时间:(待定)(会议务求简洁、高效)
2、学生会开委员例会时,主席、副主席、各部长及干事须本人签到,签到
由秘书处做会议记录的部员监督, 该监督员还负责记录委员例会内容。 秘书处应
及时对例会及各部门会议情况汇总, 从整体上把握学生会的动态并做好相应的存
档、总结工作。
3、各委员如不能参加例会,应写请假条向主席请假,否则视为无故缺席。
若没有正当理由,不可以迟到、早退。请假、迟到、早退的情况由秘书处统计。
无充分理由迟到、缺席三次以上的,视为自动退出学生会。
4 、各部开部内会议时,主管该部门的副主席应参与例会,以便了解其主管
部门的动态, 同时参与部门决策, 在经验上给予各部门成员帮助和指导, 在办事
流程上给予知道,在规章制度上给予解释等。
5、学生会各委员有义务保持会议室的整洁,维护学生会形象。
另外,新一届学生会成立后, 要在一个月内召开学生会动员大会, 公布新一
届学生会的施政方案。 让学生会每一位成员明确学生会的工作宗旨, 以及自身的
义务和责任。
二 、档案化制度 :
(1) 会议档案化:记录员由秘书处部员交替担任;
(2 )活动档案化:活动计划书由主席拟定,由秘书处记录,整理收藏;
(3 ) 资金档案化:由秘书处负责。
三 、 问责制度 :学生会委员共议,对活动作总结,实行问责。
四、培训制度:对新部员定期进行培训。
五、评优制度 :每届任期结束时,评选优秀部门和优秀部员(优秀部员
由部长评出,优秀部门由学生会委员共议)
六、退部制度:
(1)自愿退部者须提交退部申请,不作公示;
(2 )非自愿退部者,若工作表现不积极(如一个月内未有一次出席部内会
议或不认真执行工作的),学生会将请其退部,并作公示。
七、财政经费管理制度
经费作为学生活动资金的主要来源,是学生活动举办成功与否的重要保证。
因此经费必须使用到最合适之处。我们应本着合理 .节俭的使用原则,要形成一
套完整 .全面 .有效的经费管理制度,使经费收支明确,管理清晰,使用合理。过
去经费使用没有制度化, 现在制定具体制度, 大家要严格执行制度, 逐渐形成规
范化。
1.经费大体上可分为两部分, 一部分为学生上缴经费, 另一部分为赞助经费。
两部分经费都必须登记清晰,经费的上缴必须在监督人员(辅导员 .主席团等)
前当面清点后做纪录。
2.各部门凡在支出经费之前必须填写申请表,填好后由主席团审定,审定通
过后由主席团签名同意后方可到秘书部领取经费。 经费申请书有秘书部保管, 以
便核对。
八、职能分配
一、主席团成员:主席、副主席。
二、各部成员对部长负责 ,部长对主席团负责 ,秘书处成员对主席团负责。
三、主席团:
(1) 全面负责学生会的工作;
(2) 制定学生会制度;
(3)制定学生会的重大政策;
(4) 策划主要活动;
(5)协调各部活动;
(6)统筹大局。
九、各部门职能
您可能关注的文档
- 大型工业厂房母线安装技术总结.pdf
- 大型捣固机安全技术交底.pdf
- 大型机械设备安全教育培训试卷及答案.pdf
- 大型水轮发电机组质量控制重点分析及对策(20201111173324).pdf
- 大型粮食深加工和仓储物流中心建设项目可行性研究报告.pdf
- 大型酒店开业前总体企划方案(20201111173737).pdf
- 大型酒店开业前总体企划方案.pdf
- 大型集团公司员工劳保用品发放管理办法(20201123041602).pdf
- 大型集团公司员工培训管理制度(全面且含附件)模板(20201111173807).pdf
- 大型集团公司规章制度管理办法.pdf
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)