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2021年会计职称初级经济法基础模拟试题及答案 会计职称初级经济法基础模拟试题及答案 1.下列行政责任形式中，属于行政处罚是()。()? A.降级?B.记大过?C.免职?D.没收违法所得? 【答案】D? 【解析】依据《行政处罚法》要求，行政处罚具体种类有：警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照，行政拘留和法律、行政法规要求其它行政处罚。选项A、B、C属于行政处分，依据《公务员法》，对违法违纪应该负担纪律责任公务员给行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、免职、开除六类。? 2.依据民事法律制度要求，对一直不知道自己权利受侵害当事人，其最长诉讼时效期间是()。()? A.2年?B.5年?C.20年?D.30年? 【答案】C? 【解析】诉讼时效期间，均从权利人知道或应该知道权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超出20年，法院不予保护。? 3.依据民事诉讼法律制度要求，当事人不服人民法院第一审判决，有权在判决书送达之日起一定时间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是()。()? A.5日?B.10日?C.15日?D.30日? 【答案】C? 【解析】当事人不服法院第一审判决，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。? 4.下列法形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制订颁布规范性文件是()。()? A.宪法?B.行政法规?C.法律?D.行政规章? 【答案】C? 【解析】(1)选项A：宪法由全国人民代表大会制订;(2)选项B：行政法规由国务院制订;? (3)选项C：法律由全圈人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制订颁布;(4)选项D：行政规章是国务院各部委，省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人民政府所存地市和国务院同意较大市和一些经济特区市人民政府，在其职权范围内依法制订、公布规范性文件。? 5.依据行政复议法律制度要求，下列各项中，不属于行政复议参与人是()。()? A.申请人?B.被申请人?C.第三人?D.行政复议机关? 【答案】D? 【解析】行政复议参与人是指具体参与行政复议活动全过程，以保护其正当权益不受非法侵害人。行政复议参与人包含申请人、被申请人和第三人。? 6.依据刑事法律制度要求，下列各项中，属于拘役法定量刑期是()。()? A.15天以下? B.1个月以上6个月以下?C.3个月以上2年以下?D.6个月以上以下? 【答案】B? 【解析】(1)选项A：行政拘留最长久限为15天(教材未提及);(2)选项B：拘役期限为1个月以上6个月以下;(3)选项C：管制期限为3个月以上2年以下;(4)选项D：有期徒刑期限为6个月以上以下。? 7.下列法形式中，由国家最高权力机关制订，要求周家基础制度和根本任务，含有最高法律效力，属于国家根本大法是()。()? A.《中国宪法》?B.《中国民法通则》?C.《中国刑法》?D.《中国物权法》? 【答案】A? 【解析】《宪法》由全国人民代表大会制订，是国家根本大法。宪法要求国家基础制度和根本任务，含有最高法律效力，也含有最为严格制订和修改程序。 8.下列对法所作分类中，以法创制方法和公布形式为依据进行分类是()。()? A.成文法和不成文法?B.根本法和一般法?C.实体法和程序法?D.通常法和尤其法? 【答案】A? 【解析】(1)选项B：是依据法内容、效力和制订程序所作分类;(2)选项C：是依据法内容所作分类;(3)选项D：是依据法空间效力、时问效力或对人效力所作分类。? 1.某企业实施标准工时制。3月，为完成一批订单，企业安排全体职员每工作日延长工作时间2小时，相关企业向职员支付加班工资?下列计算标准中，正确是()。()? A.不低于职员本人小时工资标准100%?B.不低于职员本人小时工资标准150%?C.不低于职员本人小时工资标准200%?D.不低于职员本人小时工资标准300%? 【答案】B? 【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，根据不低于劳动协议要求劳动者本人小时工资标准150%支付劳动者工资。 2.韩某在甲企业已工作，经甲企业和其协商同意解除劳动协议。已知韩某在劳动协议解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布当地域上年度职员平均工资为元。甲企业应向韩某支付经济赔偿金额是()元。() ?A.0?B.24000?C.60000?D.70000? 【答案】C? 【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布当地域上年度职员月平均工资3倍，向其支付经济赔偿标准按职员月平均工资3倍数额支付，向其支付经济赔偿金年限最高不超出;在本题中，甲企业应向韩某支付经济赔偿金=×3×10=60000(元)。? 3.郑某于6月15日和甲企业签署劳动协议，约定试用期1