房地产公司绩效考核制度99213795.pdf

绩效管理制度 为保证公司各项工作任务顺利开展和各项管 理制度的执行 到位，使全体员工都能按照和围绕公司的总 体战略目标，进行规 范、有序、有效、严瑾、务实地开展工作， 以此提高公司全员整 体的工作效率和工作节奏。对此，公司推行 全员、全过程、标准 化、程序化、目标制的绩效考核制度，是公 司全面走向标准化、 规范化、品质化管理的重要保证 …… 目标管理模式工作小组 编制 目录 第一章 总 则 1 第二章 目 的 2 第三章 绩效考核原 则 2 第四章 绩效考核依 据 3 第五章 绩效考核分类与考核薪资配比进 度 3 第六章 销售人员考 核 5 第七章 绩效考核内容及考核标 准 7 第八章 绩效考核程序及流 程 10 第九章 绩效考核监 管 13 第十章 绩效反馈与应 用 .. 16 第十一章 附 则 16 附件一：月度绩效考核流程 图 17 附件二：季度考核流程 图 18 第 1 页 绩效