技术人员考核办法》和《实验技术人员工作量计算办法.pdfVIP

材料科学与工程学院 实验室工作人员工作量计算办法 一 总 则 1．为进一步加强我院实验室队伍建设，有计划地安排各项工作，提高实验教学质 量，保证教学、科研和对外技术服务等工作的顺利完成，充分调动实验技术人员工作的 积极性，特制定本办法。 2．本办法适用于在实验室工作的实验技术人员、实验技工、教师及其他工作人员。 3．实验室工作量是年终考核、职称评定和实验工作量业绩津贴发放的区分依据， 也是教师参与实验室教学工作的相关工作量核算依据。 4．工作量计算按个人分列计算，不得集体计算，重复计算。 5．实验室专职人员实行坐班制。 6．材料学院实验教学工作量每年结算一次，原则上学校下发的实验教学工作量全 部用于实验室教学和管理。如按下述方法计算有节余，节余部分按各人的实验教学业绩 分按比例分配。如按下述方法计算有缺口，缺口部分按各人的实验教学业绩分按比例扣 回。 二 实验工作量的计算办法 1．实验工作量的组成 实验工作量由以下五部分组成：实验（实践）教学工作量 G1 ，实验室管理工作量 ，科研服务工作量 G ，实验教改与研究工作量 G ，实验室建设工作量