海南亚润公司人员流失的原因及对策研开题报告.docVIP

广东白云学院 毕业设计(论文)开题报告 题目：海南亚润公司人员流失的原因及对策研 究 课 题 类 型： 论文t 设计 □ 学 生 姓 名：李文君 学 号：0905010302 班 级：B09工商管理2班 专业（全称）工商管理 指 导 教 师：鲁碧英 2012年12月 一、课题研究的目的、意义： 人员流失，是指企业中人员流动超过其合理限度的部分。人员流失问题近年来已经成为各类企业不得不重视的人力资源问题，无论国企外企还是民企人员流失问题都成为制约企业发展的重要问题之一。这其中最为严重的是民营企业，随着企业的深入发展，人员流失的问题已经成为我国民营企业特别是中小企业继续发展下去严重障碍。海南作为发展中的国际旅游岛，来旅游的人自然是络绎不绝。在旅游业兴起的同时，也给海南本地带来了无限的商机，珠宝就是其中一项。因此入手珠宝的企业和从业人员也是数不胜数。但是，现如今珠宝行业人员流失现象非常严重，增加了企业的成本、降低企业的服务质量、而且会削弱企业的市场竞争力。人员流失必然影响到企业的生存与发展，是关乎企业生死存亡的大问题。如何防止企业人员流失，已经成为海南珠宝行业必须面对和解决的首要问题。 课题研究目的：建立行之有效的管理机制，在为员工提供充分的发展空间基础上，保证企业持续、健康发展，提高员工的满意度、忠诚度，合理配置人力资源，有有效留住企业人员，