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内部管理制度系列 内部管理制度系列 E 工业企业规章制度 E 工业企业规章制度 （标准、完整、实用、可修改） （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE FS-QG-24022 编号：FS-QG-24022 编号： E 工业企业规章制度 E 工业企业规章制度 E Industrial Enterprise Regulations E Industrial Enterprise Regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章总则 第一章总则 第 1 条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方 第 1 条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方 的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合 的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合 公司的实际情况，制定本规章制度。 公司的实际情况，制定本规章制度。 第 2 条公司简介:主要经营企业管理咨询、企业形象策 第 2 条公司简介:主要经营企业管理咨询、企业形象策 划、会议及活动策划、品牌研究及推广的私营有限责任公司。 划、会议及活动策划、品牌研究及推广的私营有限责任公司。 第 3 条公司机构:销售部门、财务部门以及行政部门。 第 3 条公司机构:销售部门、财务部门以及行政部门。 第 4 条本规章制度所称的公司是指广州市伯乃斯咨询有 第 4 条本规章制度所称的公司是指广州市伯乃斯咨询有 限公司;员工是指广州市伯乃斯咨询有限公司招用的所有人 限公司;员工是指广州市伯乃斯咨询有限公司招用的所有人 员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 第 5 条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、 第 5 条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、 技术人员和普通员工 ;包括试用工和正式工 ;对特殊职位的 技术人员和普通员工 ;包括试用工和正式工 ;对特殊职位的 员工另有规定的从其规定。 员工另有规定的从其规定。 第 页 共 页 第 页 共 页 2 / 9 2 / 9 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第 6 条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安 第 6 条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安 全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履 全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履 行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第 7 条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活 第 7 条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活 条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决 条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决 策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定 策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定 规章制度权等权利。