宿舍管理制度(适合于租的宿舍).pdfVIP

文件名称 宿舍管理制度 文件号 颁布部门 批准人 版本号 修订日期 发文时间 页码 1.目的 为便于宿舍管理， 同时保持清洁、 整齐的环境， 以保证入住公司宿舍的员工在工作之 余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 2.使用范围 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工 3.宿舍入住的条件 3.1 在公司工作的员工均可申请入住公司宿舍。 3.3 所有住宿人员必须符合身体健康， 无传染病， 无吸毒、 赌博等不良嗜好等条件方可 入住。 3.3 所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。 4.宿舍管理 4.1 行政人事专员应记录宿舍基本情况 ,宿舍内原属于房东的物品及公司的物品 4.2 在职员工可以填写 住宿申请表 ( 附件 1)申请住宿， 由行政人事专员根据宿舍情 况进行安排 ,住宿人员持经行政人事签字的 住宿申请表 由宿舍长确认住宿，宿舍长联 交由宿舍长保管；住宿人员在进入宿舍时应确认宿舍内的相关物品，无问题的，应在 住宿申请表 公司联签名确认，如有问题应及时报请行政人事专员 ,否则相关责任由本人 承担。行政人事专员应建立员工宿舍管理台帐 (附件 2)备查。 4.3 住宿人员离职 (包括自动辞职、辞退等 )或住宿期限已到，应于离职或到期之日起 3 日内搬离宿舍 ,不得借故拖延或要求任何补偿费及搬家费；离职时 ,应由宿舍长对宿舍物品 及基本情况进行检查 ,填写 员工搬出宿舍确认表 ( 附件 3) ，并由宿舍长及同宿舍人员一 名以上同时签字确认，确认后由社长交由行政人事专员；如宿舍物品出现破损缺失 ,应写 明情况 ,并及时上报行政人事专员；责任人应照价赔偿（现金或从未发工资中扣除）；物 品损坏缺失而无明确责任人者，应由该宿舍人员均摊赔付。 4.4 行政人事专员应定期对宿舍及宿舍物品进行清查 , 并填写《公司宿舍检查情况表》 （附件4），住宿人员不得拒绝接受检查。 4.5 宿舍租金由公司统一支付， 水电费及物业管理费由住宿人员个人承担。 多人合住的 应均摊或根据具体情况协商解决。 4.6 住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用， 一经发现， 立即取消其居住资格， 并 追究相关责任，承担相应的经济损失。 4.7 公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得 行政人事专员同意。 外来人员住宿期间出现意外及其他特殊情况， 责任由留其住宿的员工 承担。 4.8 宿舍内由公司提供的所有器具设施 (如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿 舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等 )，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或 恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。 4.9 每间宿舍设舍长一名，其职责如下： (1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。 (4)处理其他特殊及突发情况。 4.10 有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政人事专员 1．违反宿舍管理制度，且情节严重。 2 ．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。 3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。 4