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以目标为导向的项目群绩效管理体系构建及 信息系统 文献综述 摘要：现代企业随着项目数量及规模的增加致使项目群管理越发复 杂，而多个项目群的管理 更需要成熟的管理理念、管理技术及管理系统的支撑。在本人的硕士 论文计划中，提出了建 立以目标为导向的项目群绩效管理体系构建及信息系统，将绩效管理 融入项目群管理，构建 项目群绩效管理体系，同时通过信息化软件平台的应用，达到提升组 织绩效，实现组织战略 目标的目的。本文针对项目群绩效管理这一创新研究方向的理论基础 进行了文献综述，将当 今项目群管理、项目绩效管理研究现状及发展趋势进行研究分析，寻 找理论与实践的结合点， 为硕士论文研究奠定了基础。 关键词：目标 项目群 绩效管理 信息系统 Research on objective oriented project group performance management mechanism and corresponding information system Abstact: As the number and size of the project increases ,the management of project groups is getting more complicated than before, which calls for the support of mature management belief, management technology and management system. In my paper propose, I bring forward building goal-oriented project groups performance management system and information system, embed performance management to project groups management, in order to build the project groups performance management system,meanwhile,with the application of information-based software platform, accomplish the target of advancing group performance and realizing group goal Focused on the academic foundation of project groups management, the article provides with the literature summarization, does research on nowadays studying actuality and developing current of project groups management, project performance management, searching the combination of theory and practice, which establishes the basement for the paper. Key word: objective, project group, performance management, information system 1 引言 目前，随着企业的进一步发展，项目管理理论与实践的不断深入，并 随着企业规模越来 越大，项目数量越来越多，项目之间的关系越发复杂， 越来越多的企业面临着多个项目同时 多 进行的情况，项目管理方法应用而生，如何让 1+1 2, 是众多学者越来 越关注的课题。人力资 源管理也是项目管理中的重要知识领域，而绩效管理是人力资源管理 中的重要内容。近些年来， 项目管理在绩效管理中的应用崭露头角。国内外学者针对项目管理及 项目绩效管理的研究已经具 备一定的理论与实践基础，而项目群绩效管理研究较少，本文选择把 项目群管理理念引入绩效管 理体系构建这一新颖的理念，着重阐明基于项目群的动态绩效管理思 想，构建应用于以目标为导 向的项目群在不同时期、不同阶段以及项目群组合管理机构的绩效管 理体系，并通过构建信息系 统实现动态实时的项目群绩效管理。 2 项