2012年度优秀员工干部评选方案.pdfVIP

XXXX公司“ 20XX年优秀员工 干部”评选方案 一、目的 为弘扬“做事先做人，以专业为事业”的企业文化，激励员工的敬业精神，增强企业的向心力 和凝聚力，共同打造幸福企业，特制定本方案。 二、评选范围 1、优秀员工评选范围：职员、一线员工、辅助工人； 2、优秀干部评选范围：副主任级（含）——总监级（含） ； 3、20XX年 XX 月 XX 日前入职且已转正的人员参与此次评选。 三、评选原则 公平、公正、公开 四、评选标准 1、优秀员工评选标准 （1）工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强； （2）遵守公司的各项规章制度，高度认同公司企业文化。 （3）对本岗位工作技能熟练，能不断学习和创新，并有良好的品质意识； （4）无重大违纪和扣罚记录，无内、外部客户的重大有效投诉； （5）有良好的团队合作精神，踏实守信； 2、优秀干部评选标准 （1）有较强的领导和管理能力，并创新性开展工作； （2）遵守公司的各项规章制度，高度认同公司企业文化； （3）沟通组织能力强，能带领团队圆满