部门协作满意度调查表..docxVIP

表单编号： 年 月 日 被考核部门名称 考评期间 部门协作满意度调查表 考评部门/考评人 填表日期 序号 考内评容 得分 标评 分准 5分 4 分 3 分 2 分 1 分 部门 客户 界 01 面 办事 能力 理解 理解 力非 力 常 强， 强， 对事 对事 判断 判断 正 正 确， 确， 处理 处理 力比 能力 一般 很强 人强 理解 理解 力一 较迟 般， 钝， 处理 对复 事件 杂事 不常 件判 有错 断力 误 不够 理解 迟 钝， 判断 能力 不 良， 经常 无法 处理 事件 工作态度 守 热心 法， 工 足为 作， 他人 支持 对工 楷 公司 作感 模， 方面 兴 不浪 之政 趣， 费时 不于 间， 守时 工作 不畏 守 时间 劳 规， 做私 苦， 不偷 事 交付 懒勤 工作 奋工 抢先 作 奉公 完成 工作 无恒 心， 精神 不振 不满 现 实， 借故 逃避 繁重 工 作， 不守 工作 冈位 态度 傲 慢， 常唆 使别 人作 无理 要 求， 时常 远离 工作 冈位 任劳 工作 责任 心 怨， 努力 协调 竭尽 所能 完成 任务 力求 完善 有责 任 心， 能自 动、 自发 工作 敷衍 交付了 工作事， 常需无责 催促任 始能感， 完成粗心 协调爱护肯应仅在精神 无 团 （合 必要 散 间， 体， 理） 与人 漫， 为工 常主 要 协调 不肯 作顺 动帮 求