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公司管理车辆奖励制度 为了认真贯彻落实《公务车辆规定（试行）》，做好公司车辆的安全管理工作，降费节流，堵塞漏洞，最大限度地发挥车辆的使用效率，同时为调动驾驶员的工作积极性，对驾驶员实行奖罚激励机制，增强驾驶员的安全责任感，减少交通事故，现结合公司实际情况，制定公务车辆奖惩条例奖罚规定如下： 一、奖励规定： （１）每个驾驶员全年没有大小责任事故，无擦、碰、挂等现象，车况保持良好，除享受正常的月工资，公司另行奖励驾驶员150元。 （２）驾驶员所驾驶的车辆轮胎行驶在10万公里以上无更换可奖励驾驶员200元；车辆行驶20万公里以上无大修情况，给予奖励500元；。 （３）驾驶员所驾驶的车辆在市区行驶超过3000公里、月，超出部分按每公里6分钱给予奖励。 （４）燃油没有超过核定标准的，节约部分按0.5元/升对司机进行奖励。（燃油标准见附件） 二、处罚规定： （１）经济处罚的，从本人的月绩效工资中扣除。 （２）肇事主要责任在公司开车司机方，且损失金额在2000元（含）以内的，免司机当月全额绩效工资，并承担损失费用的20％，免办公室主任当月绩效工资的50％，责成司机写出书面检查，交办公室纳入其个人绩效档案；损失费用在3000元（含）以内的，免司机当月全额绩效工资，并承担损失费用的10％，做待岗处理，吊扣驾驶执照6个月，同时免去办公室主任当月全额绩效工资；损失费用在3000元以上，使公司蒙受重大经济损失的，除按公司有关规定处理外，责任人调离司机岗位；严重违反《道路交通安全法》的，移送司法机关处理；各类事故的处理情况同时在公司范围内通报。 （３）未经领导批准，驾驶员利用休息、节假日时间，私自出车，一旦发生交通事故，所造成的一切经济损失及法律责任全部由本人承担，并扣除3个月绩效工资，同时调离其本岗位待岗。 （４）未经允许不准将车私自转让他人驾驶，如发生事故，所造成的一切经济损失及法律责任全部由本人承担，免除当事人当月绩效工资，并且驾驶员承担同等责任。 （５）驾驶员不服从统一调度，或服务态度恶劣；无故矿工和私自出车等情况，发现1次，罚款50元，并做出书面说明；发现2次，罚款100元，做全公司出面检查；发现3次，扣除当月绩效工资，停车检查坐待岗处理。 （６）驾驶员酒后开车，引起事故的，扣发当月绩效工资，并承担由此造成的一切责任，司机本人做待岗处理。 （７）燃油超过核定标准的，超出部分按0.5元/升对司机进行奖励。（燃油标准见附件） 二 附 则 一、 本规定自印发之日起试行。 二、本规定由公司办公室负责解释和修订。 延边日进朔料包装有限公司车辆管理xx-07-20 12:51 | #2楼 第 一节 公司车辆管理办法 为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，为公司的良好运行提供强有力的后备保障，特定本办法。 第一条 公司车辆由车队队长统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车出车目的地及事由、时间，办公室根据需要统筹安排派车。 第二条 公务用车由各部门主管逐级申请，分别按车号设册登记管理。第四条公务用各种车辆的附带资料，除行车证件、保险卡、养路费证明及保养手册由各使用人携带外，其余均由车管部门保管，不得遗失，如该车移转时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。车辆的有关证件及保险资料统由管理部保管，并负责一切违规费的`缴纳及维修。 第五条 本办法中司机的雇用解雇奖惩各项，均依本公司管理办法处理。 第六条 车辆使用人意图虚伪欺瞒或擅自外借第三人使用等情形时，除依法严办外，应按残价( 损失) 一次偿还。 第七条 实行公司驾驶员对车辆负责制，车辆和驾驶员对号入座。机动车违反交通规则罚款概由使用人负担，如出于工作的需要，借车于该车司机外的第二人，该车司机应纪录并告知用车人车辆状况，方可借用，并且牢记借车时间。如果时间记录有出入，交通违章费用由负责该车的司机负责。 第八条 各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警-察机关报案外，并须即刻与公司车管部门联络，车管部门除应即刻前往处理外，并应立即通知保险公司办理赔偿手续。 第九条 车辆安排按照先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。 第十条 外单位借车，除在行政部填写接车协议以外还需经总经理批准后方可借出。 第 二节 公司司机管理办法 第一条 公司司机必须遵守《中华人民 ___道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。如果遇到不明白的问题应及时向老司机请教，需要维修的及时到车辆管理处办理相关手续。 第三条 司