农民工工资发放应急预案(同名7113).pdfVIP

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*************工程 农 民 工 工 资 发 放 应 急 预 案 编制人: 职务(称): 审核人: 职务(称): 批准人: 职务(称): 批准部门(章): ********建筑工程有限公司 编制日期: 2018 年 5 月 20 日 ********建筑工程有限公司 农民工工资发放应急预案 为了落实农民工工资工作抓早抓实,根据有关宁波市劳务用 工规定精神,项目部高度重视民工工资发放工作,完善、落实好, 落实责任制,明确责任,加强防范措施,成立农民工工资发放工 作领导小组,任命******为项目部工资专管员。 一、应急机构建立 组 长:****** (项目经理,手机******) 副组长:****** (项目技术负责人,手机******) 副组长:****** (项目工资专管员,手机******) 组 员:全体管理人员及班组长 *************工程工资发放工作小组应急处置领导小组负 责项目范围内工资发放应急处置的领导工作,小组坚持以“预防 为主,以人为本”的方针,监督民工工资发放工作,认真做好应 急处置等前期检查准备工作,并在紧急状况下实施项目范围内各 项安全统一指挥。 ********建筑工程有限公司 工 资 发 放 管 理 网 络 组长:****** 副组长:****** 副组长:****** 组员: 全体管理人员及班组长 ********建筑工程有限公司 二、措施; 项目部每月 10 号由各分包单位制定工资发放表,并由劳务 分包单位签字确认,发放工人手中。 三、处置应急事件程序; 1、信息报告:如果发生拖欠克扣劳动者工资突发事件后, 在最短的时间内报告公司相关部门。报告内容为; ①突发事件发生的基本情况,包括时间、地点、规模、涉及 人员、破坏程度 等情况。 ②突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。 ③突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措 施及处理情况。 2、启动预案:拖欠克扣劳动者工资突发事件发生后,应急 处理小组要在 20 分钟内做出案情初步判断,向上级领导小组报 告,由领导小组下令启动应急预案。 3、应急处置:应急处理小组在接到预案启动指令的 10 分钟 内,根据案情通知有关部门投入应急处理工作。由组长在接到通 知后 ,应快速赶赴现场,在小组负责人统一指挥下,了解情况, 进行初步分析研究,按各自职责果断处置。如案情扩大或可能会 造成重大社会影响的,及时请求总公司领导小组给予指导和帮助。 ①处理突发事件时要注意运

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