评价能源绩效改进机会及其优先排序的评价方法.docVIP

附件： 评价能源绩效改进机会及其优先排序的评价方法 一、直接判断法 各部门负责人组织五人以上（评价人数应为奇数），运用能量系统优化、能量平衡、能源网络图、能效对标、专家诊断、最佳节能实践、员工参与等工具和方法识别能源绩效改进机会，并对这些改进机会进行分析，根据其重要性和可实现程度进行排序。评价和排序时应当考虑下列因素： 1、是否符合国家法律法规及标准，不符合即为“是。 2、影响能源绩效的程度，超过50%，即为是。 3、技术可行性（施工周期短、安全及环境影响较小、技术很成熟、与系统很匹配），即为是。 4、经济合理性（投资回收期短、内部收益率高、还除节能外的其他收益），即为是。 5、相关方特别提