经营任务目标责任书.docVIP

经营任务目标责任书 一. 为落实________年的全年销售任务，公司根据厂家要求，具体销售目标任务分配规定如下： 1. 按部门及部门人员分配 2. 按固定合作伙伴分配 3. 从上到下分布落实 4. 实施全年奖励机制 二. 目标责任 部门负责人应安排好部门任务的落实及分配，可依据部门人员的能力及固定合作的客户具体分配，必须按月份、季度分阶段落实到个人，以保证目标任务的完成。 任务分配计划表 部门：__________ 姓名：_________________ 年度任务：________ 完成时间 _____ 年 __月 __日至_____ 年 __月 __日 三. 每月必须依据总任务统计全年完成比率，当月完成任务情况及达成比率。 四. 年销售额奖励政策 全年完成60%（总任务），奖励0.5% 全年完成80%（总任务），奖励1% 河南·业豪 公司经理经营目标责任书xx-06-04 23:43 | #2楼 根据公司《 xx年度公司办法》，由公司（以下简称甲方）任命***同志担任生产经营（以下简称乙方。甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强责任，充分调动乙方积极性，双方xx年度经营目标责任等有关事项，特订立此《责任书》以供双方共同遵守。 一、目的 在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员、的积极性，充分挖掘资源潜力；建立公司对经营部门的经营目标责任考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控；推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的责任意识和经营管理能力。 二、本责任书有效期限为：xx年3月1日xx年 2月28日 三、经营目标主要内容：（是否明确各项指标权重） 1、 最低完成经营任务 万、目标 万。 2、 最业低实现利润任务 万、目标 万。 3、工程款项回收指标：当年回款率达75%；壹年以内欠款回款率达80%； 两年（含）以上欠款回款率达95%。 4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。 5、死亡事故为零，伤残事故为零，其他安全事故损失控制在工程总价的2%以内。 6、财务类指标：资金安全100%；账务数据准确率不低于98%。 7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达100%。 8、其他需要完成的指标，如内控管理及人力资源管理指标。 四、绩效。乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为 万元，计算方式为：所得绩效薪酬总额=考核得分/100×考核奖金总额。 五、甲方的权利与义务 1、甲方必须为乙方的经营活动提供必要支持和保障； 2、甲方有权对乙方的经营活动过程进行检查和监督，并提出改进意见； 3、甲方有权在乙方经营过程中出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行； 4、甲方在每年年初制定乙方年度经营任务目标，并签订经营目标责任书，作为甲方考核乙方工作绩效依据之一； 5、甲方最终决定乙方任免等重要事项； 6、乙方若连续 3个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告； 7、乙方若连续 6个月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书； 8、甲方有权对乙方的较大资产采购过程、业绩进行定期的`审计与考核。 六、乙方的权利与义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及甲方制订的各项管理规定，并在甲方指导与管理下日益完善适合自身实际发展状况的体系和经营机制，在行业及客户中树立良好的信誉； 2、乙方应在计划年度内按照甲方下达的《 xx年度分公司绩效考核办法》完成其他指标并接受甲方考核； 3、乙方应在双方签字生效后10个工作日内向甲方提供具体的可操作的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据； 4、乙方必须每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求报送（提交）与工作、经营活动有关的各项文件和资料，包括： （1）月度、年度等各项工作计划执行情况的分析报告； （2）季度、年度工作计划及实施情况的跟踪报告； （3）甲方要求提供的其它文件和资料； （4）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向分管领导说明未完成的原因，并拿出改进措施。 5、乙方享有对本部门工作人员的指挥权； 6、乙方拥有对下属员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交分管领导核准后方可实施； 7、乙方拥有上述工作方案、时机等建议权，但是每项建议须有书面分析报告； 8、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，表率作用；工作安全意识；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司决策的执行