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我国上市公司股权激励现状 分析和发展建议 武汉华汉投资管理有限公司 二 00 二年五月 前 言 在我国，随着现代企业制度改革的深入和经理人市 场的逐步建立，企业经理人员的薪酬制度改革也就成了 当前深化企业改革的重要内容。从公开披露的信息来看， 目前我国的上市公司中已有相当一批企业实行了股权激 励计划，在一定程度上化解了我国企业激励严重不足和 约束疲软乏力的痼疾。 ◆ 谁在感受激励 ◆ 激励方式花样繁多 ◆ 股权激励 激励业绩 ◆ 方案制定须量体 ◆ 业绩股票 业绩指标 ◆ 推行“激励”正当时 目 录 第 一 篇 谁在感受激励 实施了股权激励方式的 86 家上市公司，截止 2001 年 底，占沪深全部上市公司的 7.57% ，分布于不同的行业和 地区，分别采取了各种不同的股权激励模式以及激励对 象。 一、股权激励倾向高科技行业 原因：核心人才是高科技公司的核心竞争力 1 、以计算机软、硬件与生物医药行业最多，分别 达 9 家，各占 10.47% ；纺织、农业、非金属矿物、文化、 体育等行业均只有 1-3 家。