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员工技能矩阵管理办法 矩阵式是常见的组织结构形式之一，与直线式管理相对，以其灵活、有效的特点而被大多数组织所接受。下面就跟着一起来看看公司对技能矩阵的管理吧! 1.作用及目的 1.1确保制造部生产人员入职后，对员工的技能水平进行动态管理。 1.2该矩阵是对生产员工岗位调动、变更的依据，其作业技能与上岗证内容一致。 1.3对生产员工的多技能岗位管理，留下便于查询的记录资料，有利于生产系统的工艺管理。 1.4通过员工岗位管理，有效确保员工作业质量，提升过程直通率。 1.5通过对员工非生产技能的管理，有效地应对审厂及合理的安排。 2.适用范围 本管理办法适用于制造部总装工厂及配件工厂全体生产员工。 3.职责 3.1总装工厂负责总装工厂的员工技能矩阵的实施。 3.2配件工厂负责配件工厂的员工技能矩阵的实施。 3.3制造技术部负责对员工技能矩阵实施的检查、管理和更新。 3.4员工技能矩阵的非作业技能内容由班、线长负责收集。 3.5员工技能矩阵的电子档由制造技术指负责。 4.工作流程 4.1入职生产员工的岗前培训 4.1.1刚入职生产员工必须经过岗前培训合格后才能进行岗位培训。 4.1.2生产管理人员负责组织对刚入职生产员工进行：公司规章、安全知识、工厂管理制度、工艺纪律、产品结构