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《经济生活》第七课复习教案
一、考点解读
了解 按劳分配的基本内容和要求。
了解 按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。
理解 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性。
了解 效率与公平的含义。
理解 正确认识和处理效率与公平的关系。
1、实行按劳分配的原因 :
(1)必然性:
实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。
A、生产资料公有制是实行按劳分配的前提;
B、社会主义公有制条件下生产力水平低是实行按劳分配的物质基础;
C、社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。
(2 )按劳分配的作用、意义:
实行按劳分配,劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起
A (对劳动者)有利于调动劳动者的积极性的创造性,激发劳动者努力学习科学技术,提高
劳动技能; B (对生产)促进社会生产的发展。
C 按劳分配是对不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件;
D 它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
2、确立按生产要素分配的意义: 确立生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件
下各种生产要素所有权存在的合理性、 合法性的确认, 体现了国家对公民权利的尊重, 对劳
动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切生产要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财
富的源泉充分涌流,以造福人民。
3、【知识重点】实现收入分配的公平,为什么?怎么样?
(1)为什么要 实现收入分配的公平 :是社会主义分配原则的体现,有助于协调人们之间的
利益关系,实现经济的发展,社会和谐。
(2 )怎么样 实现收入分配的公平:
第一、 坚持和完善按劳分配为主体、 多种分配方式并存的分配制度, 为我国实现社会公平、
形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。
第二、 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重, 劳动报酬在初次分配中占合理比重是
实现社会公平的重要举措。
这有利于理顺国家、 企业、个人三者的分配关系, 维护劳动者利益,也有利于合理调整投
资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。
当前要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
着力提高低收入者的收入, 逐步提高最低工资标准, 建立企业职工工资正常增长机制和支付
保障机制。
第三、 再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 为此, 要加强政府对收入分
配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。通过加强税收调节,整顿分配秩
序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化,实现公平分配。
4、公平与效率的辩证关系
参考资料 学习帮手
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(1)二者分别强调不同的方面,存在矛盾 :提高效率是增加社会财富的根本途径,它有利
于调动人们的积极性,促进生产的发展, (提高效率亦指把蛋糕做大);公平要求社会成员
之间的收入差距不能过于悬殊, 要求保证人们的基本生活需要, 它有利于协调人们之间的经
济利益关系,实现经济发展和社会和谐,(分配公平亦指把蛋糕分好)
(2 )二者又有一致性。一方面,效率是公平的物质前提。 社会公平的实现只有在发展生产
力、提高经济效率、 增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提与基础的公平,只
能导致平均主义和普遍贫穷。 另一方面,公平是提高经济效率的保证。 只有公平分配,才
能维护劳动者权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
5、如何处理好效率与公平的关系:
(1)发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,既要提高
效率又要促进公平。
(2 )处理好效率和
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