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2021年公司材料员行为规范考评表 上海市电力企业市区供电企业 材料员行为规范考评表 11 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考评人姓名：孙洪元 部门：久隆沪北分企业 岗位：材料员 考评人姓名： 部门： 岗位： 考评期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 主动听从上级安排工作 主动做好本职员作 主动配合各工程量 立即配合工程进度 超计划量立即回报上级 完成工作立即性 立即配合电缆工程 上级分配工作立即完成 各项工作主动主动 采购中做好保质保量 优质服务要立即 工作效果有效性 基础完成任务 能完成任务 能主动主动工作 能正确配合各项工程 超额完成工作任务 工作态度 热爱本职员作 加强工作责任性 工作认真负责 主动配合各工程责任性 加强本身业务完成工作量 工作中协调配合 依据上级分配立即配合 立即协调配适用户单进行 配合工程队工作进行 主动配合协调工作 要把协调工作做愈加好 学习和成长 参与安排学习 认真参与学习 自觉学习业务 不停进取，取长补短 主动主动、认真参与学习 被考评人署名： 考评人署名： 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考评人姓名：孙洪元 部门：久隆沪北分企业 岗位：材料员 考评人姓名： 部门： 岗位： 时间：200 年 月 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 规范、正确、无误 立即完成工作 按电业优质服务要求、保质保量进行工作 采购、按用户单进行工作 领导安排任务 本月特定事项 年底将到，各项工作对用户项目部工作安排业务主动配 对发票要在12月20日前及 确保整年完成工作正确性 合做好自己本职员作 时完成各项用户备料单 额外工作事项 主动配合分企业和久隆总企业工作和业务 上级安排工作立即完成 人民电业为人民这项工作做愈加好为电野服务 被考评人署名：孙洪元 考评人署名： 日期：-11- 行为规范考评表——部室专职岗位 考评期:200 考评期:200 年（上/下）六个月 被考评人 考评人 署名 日 期 考评期初 考评期末 被考评人姓名： 部门： 职位： 考评期限： 至 ; 考评人姓名： 部门： 职位： ; 指标名称 权重 (累计100%) 绩效评分等级 (考评期内月度小结表综合得分) 绩效积分 （=权重×绩效评分等级） 绩效积分结果说明 工作量 % 完成工作立即性 % 工作结果有效性 % 工作态度 % 工作中协调配合 % 学习和成长 % 总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达成 哪些目标还未达成 哪些客观条件对达成目标产生了主动或消极影响 下一考评期内目标设定