学院岗位设置与聘用工作安排.docVIP

学院岗位设置与聘用实施工作安排 一、学院岗位设置与聘用工作要点与进展情况： 1、事业单位岗位设置与聘用工作是我省今年重点部署的工作，要求全省在11月底前全部完成。 岗位设置工作包括机构设置、定编、定岗、定员与人员聘用等工作。具体工作是3个方案的研制和实施：“机构设置方案”、“岗位设置方案”和“岗位设置与聘用实施方案”。 2、学院岗位设置工作自3月份启动原来，一直在推进，至5月初，已进行了学院机构设置与领导职数配置方案的讨论，但因省编办的正式文件没有下发而暂停。 3、省教育厅明确要求，各高校不再等文件，根据本校的实际情况开展岗位设置于聘用工作。7月初至8月底学院人事处根据《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》（粤人社发【2010】105号）起草研制了《广东第二师范学院岗位设置方案》，经学院岗位设置领导小组讨论、并经院长办公会议审议，已报送省教育厅和省编制办。 4、现按照学院岗位设置工作计划安排，在未来的2个月内，要完成本院“岗位设置与聘用实施方案”的研制和人员聘用工作。 二、9—11月学院岗位设置与聘用工作安排： 1、人事处负责组织研制、起草学院岗位设置与实施方案及实施细则。9月15—25日 2、学院岗位设置工作组讨论并形成征求意见稿，公开挂网，广泛征求意见。9月26—30日研制方案，10月2号—10月9号挂网。 3、各单位成立本部门岗位设置与聘用工作小组，负责本部门岗位设置的相关工作以及聘用的具体实施工作。各系、部、馆的聘用工作小组由本部门党政负责人、教代会代表、教授代表组成，机关各部、处的聘用工作小组由本部门负责人、工会代表组成。名单于10月9 4、实施方案与细则审议。程序如下： 1）部门工作小组组织讨论，反馈意见； 2）学院工作组修改，形成审议稿； 3）学院岗位设置领导小组审议； 4）教代会审议； 5）党委会核准。（争取10月20号以前完成） 5、公布实施方案和各单位人员聘用指标。 6、根据提供的参考模板，各单位制定本部门内设工作机构、工作任务、人员编制及每个岗位的“岗位说明书”。（10月15—21日） 7、组织教职工填报《岗位聘用申请表》。（10月下旬） 8、组织聘用审核：部门初审推荐、学院专业技术岗位聘用委员会评议、学院岗位设置与聘用工作组审核、学院岗位聘用委员会核准。（11月初） 9、公示聘用名单。（11月中旬） 10、报送聘用结果。（11月下旬） 学院岗位设置工作组 2010-9-