公司职工代表视察活动小结.docxVIP

公司职工代表视察活动汇报材料 为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项 职权的落实，引导广大职工按照“科学发展保增长，增加效益保 民生”的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系， 齐心协力，推动公司 2009 年各项生产经营目标的如期完成。我公 司工会按照上级工会的要求开展了 2009 年度职工代表视察活动， 我现结合视察内容就今年工会工作基本情况做如下汇报： 一、工会建设和民主管理工作 。 １、加强两级工会建设，完善各项工作制度。 公司工会把开展“建家”活动作为加强工会自身建设的一项 重要内容来抓，按照上级工会的要求每年开展“对标规范” 、“对 标升级” 活动。 在公司工会和各厂完善工会组织机构， 并根据《包 钢西创公司工会工作条例》严格认真开展工作，为了更好的做好 工会工作， 制定了一系列工会工作制度、考核制度，并根据考核 制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查，制度的执行对 提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时，为各厂的 职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品，为职工的业余文化生 活开辟了阵地。每年根据《冶金渣公司建设职工之家验收标准》 ， 对基层工会进行验收检查，力求不断改善“职工之家”的条件。 2、深化民主管理工作，保障职工合法的权益。 企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一 种具体表现形式，是工会工作的一个重要组成部分。我公司工会不断把民主管理工作推向深入。凡是涉及到职工切身利益问题和企业重大问题，都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家 《劳动法》保护职工的合法权益，今年，根据西创人事部要求，对超出《劳动法》用工工时的岗位进行了补休。 职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式，我公司每 年如期召开职工会员、代表大会，在大会上，各工会委员会和职 工代表要对 《行政工作报告》 、《工会工作报告》 、《提案处理报告》 、《公司集体合同执行情况》等重要文件进行认真的审议。其中， 提案处理是职代会中的重要内容，今年我公司共收集提案 17 件，经过整理合并为 11 件，其中 5 件列为正式提案， 6 件为解释性提案。5 件正式提案， 现已有 4 件得到了解决落实， 1 件正在进行中。 6 件为解释性提案已全部给予答复， 提案处理结果已公布， 整个提案处理工作得到了广大职工的认可。工会重视职工代表的培训工 作，今年 9 月份，围绕工会各项工作制度开展了职工代表培训班， 并对培训效果做了知识测试，同时要求职工代表对公司的发展献 计献策，共收到 16 条合理化建议。 公司工会通过组织职工代表深入基层巡视检查，开通信息直 通车，使职工代表与企业管理者之间信息畅通，工作互动。同时， 还通过公开栏、各种会议等形式，实行厂务公开，进一步提升了 公司的民主管理水平。根据制度要求各厂定期开展厂务公开活动， 对本单位各项生产指标、资金使用、职工工资和职工建议办理等 情况及时公布，增强工作的规范化和透明度，充分体现了职工代 表享有公司重大事项知情权、参与权和表决权。 二、切实关心职工生活，为职工办好事实事。 维护职工合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责， 也是工会义不容辞的责任。工会从维护企业和谐发展稳定大局的 高度，积极关心职工的生活。围绕职工群众最现实、最关心、最 直接的利益来开展工作，致力于为广大职工办实事，办好事，凡 是有益于职工群众的事都是满腔热情的去办。 1、实施送温暖工程，注重为群众办好事实事。 公司工会把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机的结合起 来，千方百计地为困难员工排忧解难。今年，两级工会根据《冶 金渣公司日常慰问制度》 ，共对职工或亲人生病探望 12 次；在元 旦、春节、国庆和中秋佳节期间，对生产一线职工、生活困难户 进行集中慰问 3 次，其中到现场慰问 4 次，对生活困难职工登门 慰问 2 户，对困难职工慰问率达到 100%。今年夏季暑期为了关心 职工身体健康，公司工会先后 4 次为一线职工送去防暑降温饮品。 为做好我公司的金秋奖学活动，今年，根据《冶金渣公司金秋奖学制度》，为 11 名考上大学的职工子女发放了奖学金和纪念品，针对我公司近年来没有符合包钢工会助学标准的现象，我们特意把金秋助学活动改为金秋奖学活动，并对考入不同档次大学的子女给予不同的奖励，以鼓励广大职工子女积极学习，考上好的大学。金秋奖学活动也是我公司工会中的亮点工程，自公司成立以 来，已为 39 名考取大学的职工子女发放了奖学金 41180 元。通过 送温暖工程和金秋助学活动的开展，为公司营造了和谐工作氛围， 增强了企业凝聚力。 2、重注职工疗修养工作。 今年，公司为了缓减职工工作压力，即时了解职工的健康 状况，先后分 4 次组织全体职工去青山疗养院做了短期休养，同 时也开展了健康体检活