统计人员考核制度.pdfVIP

98989 统计人员考核制度 一、考核统计人员的主要内容 1 、统计人员在本职岗位上履行职责、完成岗位责任制的情况； 2 、统计人员的工作效率及办事效率； 3 、统计人员行为规范； 4 、统计人员完成交办工作或任务的质量、数量和效率。 二、统计人员考核的主要依据 1 、岗位责任制统计人员《考核记实手册》； 2 、服务对象、上下级业务部门对统计人员的绩效评价； 3 、本单位领导及职工对统计人员的绩效评价。 三、绩效考核方法 1 、绩效考评工作，由本单位相关效能建设领导小组负责； 2 、绩效考评工作，每年度进行一次，与相关统计人员年度考核 工作同步进行； 3 、本单位建立统计人员绩效考评个人档案。 四、绩效考评效果 1 、统计人员绩效考评结