软件公司员工手册.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广州 *** 软件技术有限公司 员 工 手 册 V1.4 目 录 第一章 序 言 4 一、公司简介 5 二、组织结构 5 三、研发部职责 6 第三章 文化概要 7 第四章 员工行为指南 8 一、基本准则 8 二、工作观念 8 三、工作纪律 9 四、工作礼仪 11 五、现场规定 10 第五章 人事制度 10 一、员工招聘 10 二、试用与转正 12 三、辞退 12 四、劳动合同管理办法 12 五、奖惩规定 12 六、考勤制度 12 第六章 福利、薪酬和考评制度 12 一、福利 12 二、薪酬 13 三、考评 13 四、升降级制度 14 五、考评结果反馈 14 第一章 序 言 当你打开这本手册,意味着在职业生涯里,你选择了 *** 软件技术有限公司,也意味着 在发展过程中, *** 软件技术有限公司选择了你,从此我们息息相关,从此我们兴衰与共。 请:认真地工作, 快乐地工作 ——希望你以认真的态度对待工作中的每一个细节, 以快 乐的心情去感染身边的每一个同仁, 同时感动我们的每一位客户, 让客户感受到我们的产品 与服务的魅力,更感受到你的个人能力与人格魅力。 请:专注本职工作, 恪尽职守 ——每个人都应热爱并关心自己的岗位, 关心公司的产品, 关心公司的发展, 努力提升自己的管理水平和专业技能, 掌握工作的全部深层技巧, 通过管 理技巧和技术水平的提高来促进公司成长。 请:用心观察、经常总结,保持开放的学习心态 ——每个人都有自己独特的经历,每 个人都有自己的长处与不足, 互相交流和学习有利于共同进步。 学习和提高的机会无处不在 的,只有对己扬长避短、对人取长补短,才能不断修正、不断充实、不断成长、不断进步。 请:注重团队精神, 注重整体效果 ——我们要凭借团队的力量去完成个人无法实现的事 业,我们也希望通过团队目标的完成来实现个人的目标。 在这个团队里, 每个人都至关重要; 每个人也应以团队的整体利益为先、为重。在这个团队中,我们拒绝英雄主义,但我们期待 英雄。 希望我们发扬主人翁的精神,共同建设好这个舞台;希望我们挥洒热情、发挥才能,在 愉快的工作中得到锻炼与提高;希望我们不管时间长短,彼此珍惜在一起的时光;如果我 们分开,

文档评论(0)

eyf3984 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档