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公司“争创五优单位和个人”活动总结
同志们:
根据公司党委《关于开展争创 五优单位和个人活 动的通知》的统一部署,全省系统组织开展的以学 习实践社会主 义荣辱观为主要内容的“创五优”活动自 4 月启动,经过宣传动员、组织实施、总结 提高三个阶段,共历时 5 个月,已圆满结束。系统 各单位高度重 视此次“创五优”活动,积极宣传动员 ,切实加强领导 ,按照公司党委的总体要求, 结合本单位实际,广泛发动全体员工参与,创新活动方式,取得了较 好的成果。现 就开展活动的情况作如下 报告:
一、领导重视,宣传广泛,思想基础深厚
公司党委高度重 视“创五优”活动,专门成立了 创五优活动领导小组,并于2006 年* 月* 日举行了系统全体中层干部、全体党员 参加的“创五优”活动启动动员 大会,部署了全省系统开展活动的具体方案和要求。确定创 “五优”活动是公司今年开展的一次重要活 动,是提高各单位经营管理水平和 员工综合素质的重要举措,对形成积极健康的企业文化、创 新机制和共同价 值观有着重要的 现实意义和深远的历史意义。
良好的道德 传承是中华文化之宝,也是外运精神之魂。作为 宣 传动员阶段的重点内容,公司 进行了广泛深入的社会主 义荣辱观学习。
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各单位都利用中午、晚上及周末业 余时间组织 学习讨论 ,进一步明确了践行社会主 义荣辱观的现实意义,各单位员工纷纷结合岗位实际, 思考工作、生活中的荣与耻,思考自身对公司、对 社会的贡献,写出了心得体会。为 提高广大员工的思想 认识,增强践行社会主 义荣辱观的 自觉性、主动 性和积极性,公司还利用简报、企业 文化长廊、电子显示屏等形式大 张旗鼓进行宣传,在公司内网设立了活动专栏,形成了浓厚的活动氛围。使广大员 工明辨是非,弘扬艰苦奋斗、爱企爱岗、诚实守信、敬业奉献、团结协作、开拓创 新的精神,为“创五优”活动顺利开展奠定了思想基 础、创造了良好的开端。
公司系统各单位结合实际,开展了多种形式的教育活 动。弘志公司以学习荣辱观和“创五优”活动为契机,召开全体员工大会,党支 部、团支部共同 发出《践行社会主义 荣辱观倡议书》,促使活动 深入人心;他们还结 合岗位服务规范,进一步落 实业务操作规范标准化,加大市场开拓力度,开展争创“揽货及服务岗位明星 ”活动,树企业新风, 创一流业绩,通过实在有效的措施,推 动公司职工队伍建设和经营管理水平的提高。
** 部开展了 “廉政文化 进** ”活动,组织员 工利用业余时间学习“八荣八耻 ”的具体内容及党 报评论,引导员 工树立大局观念,执行公司各项规章制度,与兄弟单位团结协作,在做好本职工作的同 时,积
极为公司的发展出谋献策,与公司同呼吸、共命运。同时 ,增强员工揽货意识,大力开展营销活动,主动征求客 户意见,使服务创造价值的观念更加深入人心。
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公司团委组织“奉献爱心,收获未来”—为贫困地区学生捐 书活动,驻* 单位各基层团组织共募集图书 600 余册。青年员 工通过一本本图书,传递了自己的 爱心,从点滴中折射出外运人的社会主 义荣辱观和奉献爱心、回馈 社会的热情。
“五四”青年节之际,公司团委召开了全省系 统第三届团代会暨年度团委工作总结表彰大会,表彰了一批先 进的团组织和团员青年, 对青年员工进行再动员,进一步强化了“创五优”意识。省外经贸厅 机关党委委员*** 、公司党委副书记、公司党委青年委员 等有关领导到会并做了重要 讲话。
二、组织实 施切合实际,重点抓主要活动,成效显著
各级党组织和广大党 员牢牢把握 “取得实效”这个关键,认真落实“创五优”活动方案,通过各种形式的争 创活动,在日常经营管理中实践“五优”标准,促进员工综合素质和业务 操作能力的提高,促进系统各单位基础管理水平和 业务运营能力的提高,掀起争一流 业绩、创新兴企,提升核心竞争力的活 动热潮,较好地实现了“时间过 半,完成任务过半”的半年工作目 标,为全面完成全年任 务目标奠定了良好基础。
1、结合学习社会主义荣辱观和岗位服务规范,推行业务操作规范标准化,加大市场开拓力度;** 部发布了一系列 标准化服务流程和业务平台管理 办法,组织全省系 统开展“文明窗口 创文明”活动,强化优质服务,树行业新风,创一流业绩。
2、劳动节 期间,公司工会组织了中层干部及优秀员工代表赴黄
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山、九寨沟考察学习 ,以亲身体验接受了光荣 传统和理想信念教育, 同时放松了身心,以更加饱满的状态投入到服 务企业、服务社会的工作中。
3、5 月 16 日在公司领导的倡导下,公司工会向系统驻* 单位全体员工发出了向白血病患儿 张家宁捐款的号召,各单位领导和员工积极响应,纷纷伸出了援助之手,一天之内就有
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